пособие до 1,5 лет

[Аноним]

Добрый день!
Подскажите, как быть в данной ситуации. Приняли сотрудницу на неполный рабочий день+ она написала заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет,т.е платим ей зп и пособие.
как в данном случае рассчитать ей пособие с первого дня работы.Например,пришла к нам 14 августа,оклад 6000 руб.
пособие за полный месяц 6000*40%=2400,00 руб. За август 2400/31*18=1393,55 руб.
Всем ответившим заранее спасибо!

[Просто Таша]

Только не на 31 делите, а на 30,4 (среднегодовое число дней в месяце, ФСС для расчета пособий по уходу именно его рекомендует).

[Чиж]

Просто Таша, закон и ФСС рекомендует использовать число 30,4 в качестве множителя для расчета суммы ежемесячного пособия.
Делить на него в данном случае, да и вообще не следует.

Аноним, у вас на мой взгляд, несколько нестандартная ситуация. И сумма пособия 2400 руб. может быть урезана ФСС до минимальной.
Я бы на вашем месте оформила письменный запрос в ваш соцстрах, с приложением всех документов.

[waw]

Делить на него в данном случае, да и вообще не следует.

Конечно, в данном случае на него делить не следует, а вот насчет вообще...
В этой теме каким-то образом умудрились посчитать размер пособия, не рассчитывая СДЗ. Но надо же соблюсти формальности п.11. А вот одним из логичных вариантов его расчета и было бы деление оклада на 30,4, чтобы затем умножить на него же.

[Чиж]

А вот одним из логичных вариантов его расчета и было бы деление оклада на 30,4, чтобы затем умножить на него же.

waw, ваша логика противоречит законодательству.
Нет такого варианта при расчете среднемесячного-делить на 30.4.
Ну вот нету.
Есть-только умножать.

Но это ж, согласитесь, совсем другой результат и другая сумма пособия.

[waw]

Нет такого варианта при расчете среднемесячного-делить на 30.4.
Ну вот нету.

А я и не говорил, что есть.
Но как же посчитать СДЗ (среднедневной) в этом случае, вы так и не написали. Или вообще не считать? Если не считать, то это не будет противоречить законодательству?

Но это ж, согласитесь, совсем другой результат и другая сумма пособия.

Может, вы меня не так поняли? Я не для этого случая предлагал делить на 30.4:

За август 2400/31*18=1393,55 руб.

А для расчета среднедневного заработка, то есть:
(6000 / 30.4) * 30.4 * 0,40 = 2400
____|
__это СДЗ

[Чиж]

waw, трудно понять, что Вы говорите об умножении, когда в своем посте № 4 Вы совершенно однозначно ссылаетесь на деление. И говорите, что это было бы логично.

А для расчета среднедневного заработка, то есть:
(6000 / 30.4) * 30.4 * 0,40 = 2400

Неа, для этого случая в законе другой алгоритм определен (п.19 ПП 375, насколько я помню). Примерно такой 6000/31*30,4*40%=2353,55 руб.
Как видите, он не совпадает с вашим.

Но как же посчитать СДЗ (среднедневной) в этом случае, вы так и не написали.

А меня конкретно спрашивали?
На мой взгляд, в ситуации автора существует не единственный вариант расчета пособий, а целых три. Причем ФСС будет настаивать на более экономичном, как мне кажется.

Чтобы не путать автора и не разводить дискуссию на пустом месте, я и предложила автору не терять время даром и оформить запрос с конкретными цифрами.

Или вообще не считать? Если не считать, то это не будет противоречить законодательству?

Не путайте осторожную и выжидательную позицию с законодательным противоречием, мой нетерпеливый друг.)))

[waw]

Неа, для этого случая в законе другой алгоритм определен (п.19 ПП 375, насколько я помню).

Я никакого конкретного алгоритма для этого варианта ни в п.19, ни в каком другом не обнаружил, поэтому и предложил в #4 логичный на мой взгляд способ (в котором на 30.4 предложил именно делить), но не для расчета месячного пособия, а для расчета СДЗ.

[waw]

На мой взгляд, в ситуации автора существует не единственный вариант расчета пособий, а целых три.

Я имел в виду только один из них, а именно, если считать этот случай подпадающим под действие п.11. То есть, как рассчитать СДЗ в этом случае.