Вопрос о больничном и увольнении

[разум]

Работник принес б/л с01.10 по 05.10.07, пишет заявление об увольнении с 06.10.07 (суббота - выходной). Каким числом я должна его уволить?

[Шмымзик]

пишет заявление об увольнении с 06.10.07

лучше без "с". Об увольнении 06.10.07. Если руководство не возражает - можно уволить 06.10.07.

[YUM]

лучше без "с". Об увольнении 06.10.07. Если руководство не возражает - можно уволить 06.10.07.

и получим субботу - рабочий день. Для самого работника и для бухгалтера, рассчитывавшего ему зарплату

[Шмымзик]

и из этого вовсе не следует, что работник и/или бухгалтер обязаны выйти на работу в субботу ))

[YUM]

и из этого вовсе не следует, что работник и/или бухгалтер обязаны выйти на работу в субботу ))

деньувольнения считается рабочим днем.И в этот день с работником небходимо произвести полный расчет и, даже, денежки уплатить.Так?
Но на работу можно не выходить. Ни работнику, ни бухгалтеру.
Неисповедимы пути твои, Господи!
Может все ж увольнять первым рабочим днем следующей недели?
Подумаешь, численность подрастет на два человеко-дня.

[Шмымзик]

И в этот день с работником небходимо произвести полный расчет и, даже, денежки уплатить.Так?

угу. Но можно и накануне это сделать ))

Может все ж увольнять первым рабочим днем следующей недели?

Можно и так... я ж не говорю, что нельзя. Но и в сб/вс тоже можно Особенно - если в первый рабочий день следующей недели выйдет на работу другой чел, принятый заместо уволенного.

[разум]

А 05.10.07г его уволить нельзя? Ведь он принес больничный и написал заявление 05.10.07г

[YUM]

А 05.10.07г его уволить нельзя? Ведь он принес больничный и написал заявление 05.10.07г

Нет, он же заявление написал с 6-го.

[разум]

А если бы он еще не написал заявление, могу я его 05.10.07 уволить? Меня интересует: можно уволить работника в последний день, больничного листа, если он приходит на пятницу. Если работник еще не написал заявление и спрашивает какое число ставить.

[Шмымзик]

Меня интересует: можно уволить работника в последний день, больничного листа, если он приходит на пятницу

Так и спрашивали бы сразу....
Можно. При наличии заявления.

[YUM]

Так и спрашивали бы сразу....
Можно. При наличии заявления.

По собственному желанию, обратите внимание!
Никакой инициативы администрации не должно быть, он ведь формально на БЛ.
И, желательно,чтоб он не спохватился позже - дескать на меня давили и заставили...

[Шмымзик]

ну, по соглашению-то сторон, я думаю, тоже можно

И, желательно,чтоб он не спохватился позже - дескать на меня давили и заставили...

Угу. Лучше заявление датировать сентябрем, т.е. до болезни - по стандартному варианту, за 2 недели до увольнения.