×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    13.10.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    290

    Как оформить сотрудника на полставки?

    Как оформить Заместителя гендиректора на полставки? Меня интересует: что писать в тр.контракте?(отработка 20 часов в неделю?) как это отразить в штатном расписании.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Цитата Сообщение от izbash Посмотреть сообщение
    Как оформить Заместителя гендиректора на полставки? Меня интересует: что писать в тр.контракте?(отработка 20 часов в неделю?) как это отразить в штатном расписании.
    В ШТАТНОМ - никак!
    А трудовом - пишите что хотите.
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    13.10.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    290
    Но должность-то должна быть отражена в штатном? Наверное с указанием полного оклада. Или я ошибаюсь.

  4. #4
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Цитата Сообщение от izbash Посмотреть сообщение
    Но должность-то должна быть отражена в штатном? Наверное с указанием полного оклада. Или я ошибаюсь.
    Правильно. С полным окладом. Дергать ШР , указывая 1/2 ставки нет никакого смысла, те времена, когда кол-во штатных единиц на предприятии "спускалось сверху" и приходилось дробить единицы, прошли. Кроме того, сейчас у Вас "половинник", через месяц - "целый" зам придет.Что опять переписывать ШР? Делать нечего чтоль?
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •