Оклад генерального и он же собственник

[MNP]

Добрый день уважаемые профессионалы!

Как правильно оформить оклад генеральному директору, который является единственным собственником ООО на упрощенке??? (т.е. сам себе)

[maaks]

Как правильно оформить? В трудовом договоре пропишите.

[MNP]

maaks, прошу прощения, я не правильно сформулировал вопрос!
Дело в том, чтобы минимизировать налог на доход (упрощенка по доходам) - доход сбрасывать в зарплату, но на директора не просто сформулировать прицип выплаты премии, включаемой в расходы. Поэтому проще менять оклад каждый месяц - не переписывать же каждый месяц договор.

[Над.К]

прицип выплаты премии, включаемой в расходы

Какие расходы? Вы ж пишете, что у Вас УСН 6%?

[MNP]

Над.К У нас упрощенка по доходам уменьшенным на расходы. 15% или 1% с оборота.

[Над.К]

упрощенка по доходам

Ну, это явно не я написала
Не очень понятен смысл подобной минимизации - чтоб платить побольше НДФЛ и взносов в ПФ?

[MNP]

Над.К Да, согласен, я не аккуратно написал "упрощенка по доходам". Надо было написать "упрощенка с разницы между доходами и расходами" - хотел сократить и не попал в цель. Прошу прощения это описка.
Минимизация в том, что ести это
зарплата - то НДФЛ 13%, ПФ мах 56800 и все
премия из прибыли - 15% прибыль, НДФЛ 9%, ПФ мах 56800
новое НОУ ХАУ

[Над.К]

Хорошенькое НОУ ХАУ С чего Вы решили, что по премии из прибыли НДФЛ 9%. Вы с дивидендами не перепутали?
И вообще, я не поняла, чего Вы хотите. Тут Вы пишете

сформулировать прицип выплаты премии, включаемой в расходы

тут

премия из прибыли

Так все-таки из прибыли или включаемая в расходы?

[MNP]

Над.К Я вообще-то хотел узнать можно ли попроще менять оклад директору или начислять ему премию, которую однозначно можно отнести на расходы.
Потому, что все остальное идет из разницы между доходами и расходами, которая облагается 15%.
Про дивиденты я не путаю, просто гена он же собственник и ему или дивиденты НДФЛ=9% (из разницы между доходами и расходами ) или премия не включаемая в расходы НДФЛ=13% еще хуже про это и не говорю.

[Над.К]

Дивиденды могут быть выгоднее. Потому что на премию еще и взносы в ПФ и в ФСС начисляются. А с дивидендов только НДФЛ 9%

[MNP]

Да, но дивиденты выплачиваюттся из чистой "прибыли" (разницы доход-расход -15%), а ПФ мах уже выплачен в 1-м полугодии

[MNP]

что-то не помню, а разве ФСС с УСН платим?

[Над.К]

ВЗносы по несчастным случаям и производственному травматизму.

а ПФ мах уже выплачен в 1-м полугодии

Это как? Вперед что ли заплатили? Надеюсь хоть в расходы не поставили при расчете налога?

[MNP]

Да нет же,
Взнос в ПФ с УСН =14%, но есть максимальная сумма платежей = 56800 руб. В первом полугодии выплаты по гене были таковы, что ПФ дошел до мах=56800, соответственно, больше в ПФ не платим по этому сотруднику.

[Над.К]

А, дошло. У Вас регрессия, так бы сразу и сказали

[maaks]

Ну так сделайте % от оборота. Или % от дох-расходы. и пропишите.

[MNP]

maaks Да, я об этом думал (сразу вспомнил Ходорковского), но возникает вопрос - эти затраты оправданы? с точки зрения налогообложения? Ведь системы премирования должны быть прописаны в кол договоре (его у нас нет).