положение о защите перс. данных

[Аноним]

подскажите с какого момента должно быть на предприятии положение о защите перс. данных?

с 2002 года в связи с введением ТК или с 2007?

[Gamil]

А оно должно быть?

[Чебурашка]

такой обязанности у организации нет.

[VID]

обязанность установлена в ст. 86 ТК.
по п. 8 статьи работодатель обязан ознакомить работников под расписку с документами, в которых установлен порядок обработки данных.

[Gamil]

Интересно, что подразумевал законодатель, когда писал гл.14 ТК?!

Статья 85. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника

Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника.

Т.е. ФИО работника - это тоже его персональные данные.

Статья 88. Передача персональных данных работника

При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования:
не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами;
не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия;

Т.е. указать в договоре или на сайте, что менеджером по продаже какого-то продукта или инженером по техподдержке является имярек, или по телефону назвать ФИО сотрудника нельзя без его письменного согласия!?

Воистину "хотели как лучше..."

[Аноним]

подскажите с какого момента должно быть на предприятии положение о защите перс. данных?

с 2002 года в связи с введением ТК или с 2007?

Положение должно быть с момента вступления в силу п.8 ст.86 ТК РФ-вступил в силу с 6 окт.2006г.

[Аноним]

такой обязанности у организации нет.

Ищите дальше с такими познаниями!

[VID]

ТК РФ-вступил в силу с 6 окт.2006г.

если точнее - с 01.02.2002.

[Аноним]

Может, вспомним, когда еще КЗоТ вступил в силу? По-моему, Положение о персональных данных работников нужно, но необязательно. Так же, как и Положение о коммерческой тайне, кодекс корпоративного поведения и пр.

[Аноним]

оно должно быть. труд. инспекция за его отсутствие штрафует

[Аноним]

если точнее - с 01.02.2002.

Это известно всем. Не ТК вступил а п.8 ст.86 ТК, обязывающий иметть Пол. о защите перс. данных работников!!!
За ходом мысли следите внимательно! А ответст-сть см. в КоАпе

[Аноним]

Где-то читала:
Не требуется обеспечивать конфиденциальность обезличенных и общедоступных персональных данных.
Так, к обезличенным персональным данным относятся данные, в отношении которых невозможно определить их принадлежность к конкретному лицу. А если не известно, кому именно принадлежат эти данные, то режим конфиденциальности снимается.

А Ивановых Иван Ивановичей в стране очень много. Значит только ФИО - не известно кому принадлежит и это не конфиденциальная информация?