×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    alexnik020
    Гость

    Осторожно Расчеты с работником при увольнении

    Дорогие коллеги!!!
    Помогите пожалуйста решить такой вопрос.
    Надо рассчитать сотрудника,с 06.08.07 по 11.09.07
    Как его рассчитать. У меня все в теории было, а на практике ни разу.
    Кадровик ушел,теперь мне за него отдуваться.
    Какие именно выплаты нужно произвести в пользу работника и какие сложные ситуации могут возникнуть.
    Если можно,то все с подробным описанием.
    Заранее благодарю!!!
    ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!

  2. #2
    Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,054
    А если мы расскажем, вы нам поверите?
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

  3. #3
    Клерк Аватар для lalahka
    Регистрация
    28.08.2006
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    279
    при увольнении начисляете з/п за сентябрь отработанные дни
    и компенсацию за неиспользованный отпуск 2,33 дня отпуска положено за каждый полный отработанный месяц. У вас полный можно считать август,а сентябрь менее половины. Кажется так.
    Незнайка

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •