Штатное расписание

[Аноним]

Должно ли быть штатное расписание, в случае когда у всех сотрудников отпуск без сохранения з/п? В апреле и в мае сотрудники работали, штатное составлено с апреля на пять месяцев. Я так понимаю следующее штатное появится когда опять будут работать сотрудники? или все таки нужно составлять пустое штатное(без указания окладов)

[Storn]

Должно ли быть штатное расписание, в случае когда у всех сотрудников отпуск без сохранения з/п?

должно

нужно составлять пустое штатное(без указания окладов)

а это филькина грамота
штатное расписание не составляется ни на пять, ни на шесть, ни на семь и т.д. месяцев......
оно просто составляется и при необходимости (увеличение или уменьшение количества работников, ЗП) корректируется....

[Аноним]

должно
а это филькина грамота
штатное расписание не составляется ни на пять, ни на шесть, ни на семь и т.д. месяцев......
оно просто составляется и при необходимости (увеличение или уменьшение количества работников, ЗП) корректируется....

так а что пишется тогда в графе "на период_________ с "__ " 200_г. "?
помоему здесь и надо указать период?

так я вас не поняла, объясните чуть подробней, штатное у меня с апреля, в июне меняется з/п у всех(т.е. не меняется а все идут в отпуск без з/п) какие изменения я вношу в таком случае? как я могу указать оклад если с июня его нету....

[Storn]

в июне меняется з/п у всех(т.е. не меняется а все идут в отпуск без з/п) какие изменения я вношу в таком случае?

ни какие

[Аноним]

ни какие

спасибо поняла! у нас просто Фсс требует предоставить вот и думаю как бы не накосячить...
и еще вопросик если можно!) если сотрудница уволилась и мы на ее место никого не планируем брать, то штатное изменится, или нет?

[Kassir]

Если не планируетет заполнение вакансии по этой должности, то исключите эту должность из штатного расписания.

[kontroler]

оно просто составляется и при необходимости (увеличение или уменьшение количества работников, ЗП) корректируется....

Не будет ли причиной для придирок проверяющих, если с момента утверждения ШР с 01.03.2010г. изменения ни разу не вносились и по этой причине мы не стали его переутверждать с 01.01.2011г.?

[Storn]

kontroler, а кто и где сказал, что штатное нужно раз в год переутверждать?

[kontroler]

кто и где сказал, что штатное нужно раз в год переутверждать?

Трудинспекция - ответила по телефону на наш вопрос.
В том то и дело, что нигде этого не сказано.
Но даже то, что штатное расписание не является обязательным документом, не останавливает ни трудинспекцию, ни налоговую, когда они начинают требовать указанный документ. И даже пишут о его отсутствии как о существенной недоработке кадровой службы в актах проверок.

[Storn]

kontroler, разговор был не о том надо или не надо иметь штатное.....

[saigak]

Трудинспекция - ответила по телефону на наш вопрос.

ага, и к телефону уборщица подходила...

[kontroler]

ага, и к телефону уборщица подходила...

нет, инспектор. Намекаете, что мы совсем "неумные"? А не предусматриваете вариант, что на госслужбе бывают инспектора со стажем "почти 0" и консультирующие на уровне уборщицы?

[YUM]

вот здесь подробно рассказано про ШР
PS. еще раз повторюсь - работники предприятия и штатные единицы не одно и тоже!
1.Штатная единица без замещающего ее работника быть может. Работник без ШР (если оно есть) -нет!
2.Увольнение работника НИКАКОГО влияния на штатное расписание не оказывает!.

[saigak]

А не предусматриваете вариант, что на госслужбе бывают инспектора со стажем "почти 0" и консультирующие на уровне уборщицы?

именно это я имею в виду.

[kontroler]

разговор был не о том надо или не надо иметь штатное.....

это я уже со своим вопросом в продолжение темы.

[kontroler]

именно это я имею в виду.

Спасибо за уточнение, потому что контролирующие органы, в обязанность которых входит и разъяснение "белых пятен", иногда устно консультируют совершенно безответственно и разноречиво. Потом ни сослаться на их консультацию, ни руководителю доказать свою правоту.