Скажите если сотрудник ушел на больничный 20 сентября а вернется где-то в октябре, то чтобы закрыть зарплату за сентябрь я должна рассчитать оплату больничного за сентябрь просто исходя из стажа работы без предоставления больничного?
Скажите если сотрудник ушел на больничный 20 сентября а вернется где-то в октябре, то чтобы закрыть зарплату за сентябрь я должна рассчитать оплату больничного за сентябрь просто исходя из стажа работы без предоставления больничного?
Начислите когда выздоровеет и принесет БЛ
Best regards, Михаил
В продолжение вопрос про длинный больничный -
раньше было такое, что если суммарный срок больничных набегает за год больше 4 месяцев , то чел обязан был получить инвалидность (или его направляли туда). А сейчас что-то подобное предусмотрено за частые больничные или за длинные?
Заранее спасибо.
Нет.
Best regards, Михаил
Почему нет.
Все зависит от болезни чел., ВТЭК решает давать инвалидность или нет.
Потому. Вы где-нибудь видели: "сотрудник имеет право болеть только четыре месяца в году"?Почему нет.
Best regards, Михаил
Сотрудник болеет столько, сколько считает он сам (если здоровье не позволяет) и лечащий врач, хоть весь год, а на инвалидность отправляют по заключению леч. врача и ВТЭК.
Почитайте статью 6 ФЗ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
спасибо - оч/ интересный документик! Как-то не довелось его дочитать до того места.
инвалидам с правом работы не повезло. А как работодатель узнает что он (работник) инвалид уже?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)