×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк Аватар для НезнайкаЯ
    Регистрация
    25.08.2004
    Сообщений
    128

    Договорник и компенсация

    Если пришел сотрудник и работает на время отпуска основного сотрудника, обязаны ли мы платить ему компенсацию за неиспользованный отпуск за проработанный период?
    Поделиться с друзьями
    Чем дальше в лес, тем больше дров.

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    18.06.2007
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    12
    да

  3. #3
    Клерк Аватар для НезнайкаЯ
    Регистрация
    25.08.2004
    Сообщений
    128
    Даже если в договоре нет ни слова о положенном отпуске?
    Чем дальше в лес, тем больше дров.

  4. #4
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    нет, если договор ГПХ
    Улыбнись, и все получится))))))))

  5. #5
    I love Ricky! Аватар для Lenik
    Регистрация
    07.08.2007
    Адрес
    П
    Сообщений
    2,915
    Если сотрудник принят по трудовому договору (срочному или на неопределенный срок), то компенсация ему положена по ТК, а если по договору подряда или иному договору гражданско-правового характера, то нет (ведь нормы трудового законодательства на таких работничков не распространяются)

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •