УМЕР СОТРУДНИК!!!!

**fionita** · 25.06.2007, 09:58

Подскажите пожалуйста!
Умер сотрудник нашей организации!
Какие пособия и в каких размерах положено выплатить родственникам умершего??? Такое впервые в практике.

**Lisaya** · 25.06.2007, 10:19

Соцстрах наберите по телефону, а заодно проконсультируйтесь какие справки родственники должны вам предоставить

**fionita** · 25.06.2007, 10:22

Справка одна, свидетельство о смерти. А за счет ФСС всего 1000 руб....просто говорят еще о 5000 или 6000 тыс. руб...

**Солнышко 2006** · 25.06.2007, 19:56

можно оказать мат помощь родственникам в связи со смерьтью из прибыли, она ничем не облагается, можно опять таки из прибыли оплатить по чекам расходы на погребение, для этого родствениик напишет заявление, а директор наложит на него визу

**Lisaya** · 26.06.2007, 05:17

....просто говорят еще о 5000 или 6000 тыс. руб...

Увы, это только говорят

**degna** · 26.06.2007, 15:32

родствениик напишет заявление

плюс копия св о смерти

**Солнышко 2006** · 26.06.2007, 18:24

Сообщение от degna

плюс копия св о смерти

ага

**Аноним** · 27.06.2007, 10:00

Подскажите пожалуйста. Сотрудник попал в аварию на мотоцикле, попал в больницу, находился в ней неделю. Еще не выяснено, это произошло где-то с 17:30 до 18:30. Рабочий день до 18:00. Вчера утром сообщили, что он умер ночью в больнице. Родственники что-то твердят про то, что в рабочее время произошла авария. Просто ужас. Может кто подскажет, как быть в такой ситуации работодателю. Он работал начальником склада и ехал домой. А еще каким числом увольнять?

**Тата13** · 27.06.2007, 10:23

Думаю, главное здесь - это

Он работал начальником склада и ехал домой

Т.е. рабочий день окончен. Очень хорошо, если будут свидетели, кот. подтвердят, что он уехал с работы домой.
Доставка с места работы до дома только тогда квалифицируется как травма на производстве, когда осуществляется силами работодателя и на его транспорте. (Федеральный закон РФ от 24.07.98 № 125-ФЗ).

каким числом увольнять

Датой закрытия больничного листа.

**Lisaya** · 27.06.2007, 11:53

что в рабочее время произошла авария.

И что им это даст? Полноценную оплату больничного и нечего более.

**Тата13** · 27.06.2007, 13:39

что в рабочее время произошла авария.

И что им это даст? Полноценную оплату больничного и нечего более

Очевидно, хотят подвести под производственную травму с компенсациями, выплатами ....

**degna** · 27.06.2007, 16:30

Родственники что-то твердят про то, что в рабочее время произошла авария.

если несчастный случай происходит на производстве нужно составлять специальный акт по форме 1-Н( может изменилось?), в этом акте расписиывается вся ситуация и выводится заключение является ли это несчастным случаем на производстве, позвоните сначала в соцстрах, попросите проконсультировать вас, куда хотя бы обратиться, раньше этим занимались специальные комиссии и профсоюз

**degna** · 27.06.2007, 16:32

является ли это несчастным случаем на производстве

не совсем точно выразилась - имеет ли этот несч случай отношение к выполняемым служебным обязанностям,

**Плюша** · 31.07.2007, 13:50

А у нас директор умер в субботу, тоже несчастный случай... Его когда увольнять, в понедельник ведь? подскажите, правильно ли я думаю?

**Тата13** · 31.07.2007, 14:18

правильно. Дайте приказ понедельником, когда все вышли на работу. Ему уже все равно...

**degna** · 31.07.2007, 16:14

Его когда увольнять,

не увольнять, а исключить из списков работников в связи со смертью

**Шмымзик** · 31.07.2007, 16:21

Прекратить трудовой договор в связи со смертью работника.

Исключение из списков - вроде как в ТрК не предусмотрено.

Тема: УМЕР СОТРУДНИК!!!!

Опции темы

Поиск по теме