Проверьте расчет!!!!Очень срочно!!!!

[ОСА]

Помогите, совсем завпуталась!
Расчет пособия по уходу за ребенком. Проверьте,пожалуйста.
Начисления за расчетный период - 16865,53
Дней расчетного периода - 121
Средний заработок - 16865,53/121=139,38
Мин. размер пособия 1 ребенок - 1500+15%=1725 район.коэф.
Средний заработок - 139,38*30,4=4237,15
Размер пособия - 4237,15*40%=1694,86
Сумма меньше, значит пособие за каждый месяц 1725???
В июле неполный месяц 18 дней, т.е. 1725/31*18=1001,61
А например в сентябре 30 дней, то тоже 1725???
Пожалуйста, помогите!!!!!!!

[N.V.]

К сожалению,ничем не могу помочь, может быть Вы,ОСА,мне подскажите.У нас сотрудница принята на работу 01 мая 2007 года, а ушла в декрет 25 мая 2007 года. Как чего рассчитывать??? А ведь есть еще единовременные федеральные выплаты !!!!! Может быть кто-нибудь может дать ссылку,где почитать

[waw]

А например в сентябре 30 дней, то тоже 1725???

На мой взгляд - все Ok. За любой полный месяц 1725. Если последний месяц будет неполным, то считаете его аналогично июлю.

[waw]

У нас сотрудница принята на работу 01 мая 2007 года, а ушла в декрет 25 мая 2007 года. Как чего рассчитывать???

Пособие по беременности и родам будет рассчитано исходя из доходов мая 2007 (с 1 по 24), если страховой стаж работницы - не менее 6 месяцев. Иначе - исходя из МРОТ (1100 руб.)

[N.V.]

А если сотруднице при окладе 3000 руб. все было выплачено за май полностью,плюс еще начислялась и выплачивалась зарплата за июнь и июль.Как быть в данном случае?

И еще вопрос. Может ли сотрудница при окладе 1100 в месяц (страховой стаж в данной организации 11 мес.14 дней) получить пособие по БиР по 3000 руб. в мес.(второй ребенок),я где-то читала об этом,может быть неправильно поняла

[N.V.]

И еще вопрос. Может ли сотрудница при окладе 1100 в месяц (страховой стаж в данной организации 11 мес.14 дней) получить пособие по БиР по 3000 руб. в мес.(второй ребенок),я где-то читала об этом,может быть неправильно поняла

Я имею ввиду,как-то заменить декретные (4400 руб.) на 3000 руб. в мес.

[Олир]

Здравствуйте, N.V.! К сожалению, Вы путаете Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и пособие по беременности и родам, поэтому заменить ничего не получится. Последний вид Пособия исчисляется из фактического заработка.

[waw]

А если сотруднице при окладе 3000 руб. все было выплачено за май полностью,плюс еще начислялась и выплачивалась зарплата за июнь и июль.Как быть в данном случае?

Пособие по БиР, начинающееся 25 мая, рассчитывается только на основе заработка мая (21 раб.день, отработано 16 дн.):

Доход: 3000/21*16 = 2285,71
Среднедневной заработок: 2285,71/24 = 95,24
Пособие по БиР: 95,24*140 = 13333,60

Может ли сотрудница при окладе 1100 в месяц получить пособие по БиР по 3000 руб. в мес.(второй ребенок), я где-то читала об этом, может быть неправильно поняла

То, что вы читали, относится к не к декретным, а к отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет. Поэтому после рождения ребенка можно будет получать вместо декретных пособие по уходу в минимальном размере (3000 руб/мес. за 2-го ребенка) с зачетом части ранее выплаченного пособия по БиР.

[N.V.]

Огромное всем спасибо,все поняла.

[pretty]

А какой расчетный период брать, если сотрудница работает в компании более 2 лет? В декрет ушла 26.07.07

[waw]

А какой расчетный период брать, если сотрудница работает в компании более 2 лет? В декрет ушла 26.07.07

07.2006 - 06.2007

[pretty]

waw, окей так и сделала.
А еще такой вопрос.
У нее с 01.05.07 не было начислений, так как она написала заявление на отпуск за свой счет.
Мне так и оставлять эти месяцы без начислений? Или просто сдвинуть расчетный период и взять месяцы с начислением з/п?

[pretty]

Проверьте и мой расчет тоже пожалуйста!
Значит, начисления за 12 мес составили 124047,13 р.
Делю на 12 и на 29,4.
Получается среднедневной заработок - 351,61 р.
Умножаю на 140 дней = 49225,40
Правильно?

[Олир]

Нет, в расчете необходимо брать кол-во календарных дней, а не средний коэф-т для расчета отпуска. Кол-во календарных дней в году -365 (если год не високосный)

[Олир]

Спешу поправиться : расчет производится след.образом
сумма заработка за год делится на 365 дней (если не было отпусков, врем.нетрудоспособности и т.д.), а затем умножается на 140 дней отпуска по БиР

[pretty]

Олир, спасибо большое!!!!

А что скажете по поводу 2 месяцев отпуска без з/п?

[waw]

А что скажете по поводу 2 месяцев отпуска без з/п?

Сдвигать расчетный период из-за них не надо. А из количества дней, учитываемых для расчета среднедневного заработка, дни отпуска надо вычесть.

[MID]

Первый раз рассчитываю пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Все внимательно прочитал, вроде понял, но все равно не уверен.
Сотрудница работала с 12.07.2005 по 23.03.2006 (255 календарных дней).
Правильный я взял период для дальнейшего расчета?
Отпусков вообще никаких не было.
Начислялось ей при это (оклад + районный к-т + дальневосточный к-т) по 10200 в месяц.
Вычет по НДФЛ не учитываем. Верно?
Итого получилось 85 618,18 рублей.
Среднедневной заработок таким образом 85 618,18 / 255 = 335,76 руб.
И выплачивать мы ей следовательно должны 335,76 х 30,4 х 0,4 = 4082,81 руб.
Верно?

[Олир]

Все верно, это будет размер пособия за полный календарный месяц.

[pretty]

Сдвигать расчетный период из-за них не надо. А из количества дней, учитываемых для расчета среднедневного заработка, дни отпуска надо вычесть.

Эхх, поздно прочитала, уже все отвезла в ФCC. Сказали, все будут проверять, если что-то не так позвонят

[pretty]

Кстати, вот какой вопрос. В трудовой книжке делается запись, когда женщина уходит в декрет и в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

[Asyenka]

Нет, не нужно

[waw]

Сотрудница работала с 12.07.2005 по 23.03.2006 (255 календарных дней).
Правильный я взял период для дальнейшего расчета?

Расчетный период - это 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск, или текущий месяц, если за эти 12 месяцев не было учитываемого заработка, или вести расчеты из текущего оклада, если и в текущем месяце не было заработка.
Поэтому, если в отпуск работница уходит сейчас, то указанный вами период не может считаться расчетным.

[pretty]

Сдвигать расчетный период из-за них не надо. А из количества дней, учитываемых для расчета среднедневного заработка, дни отпуска надо вычесть.

Не сдвинула, но деньги мне возместили по моему расчету, видимо, им тоже не хочется переплачивать лишнее.

[N.V.]

То, что вы читали, относится к не к декретным, а к отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет. Поэтому после рождения ребенка можно будет получать вместо декретных пособие по уходу в минимальном размере (3000 руб/мес. за 2-го ребенка) с зачетом части ранее выплаченного пособия по БиР.

Еще раз перечитала и опять запуталась.То есть получается,если декретный с 10.01.2007 по 29.05.2007 - 4300,00 руб. а ребенок родился 13.03.2007, то с 13.03. можно получать по 3000 руб./мес. и пересчитать декретный

[waw]

с 13.03 можно получать пособие по уходу (3000) вместо декретных, а выплаченную сумму декретных за период с 13.03 по 29.05 следует зачесть в счет пособия по уходу.