Вот такие дела. Жил да был главный бухгалтер.
Пришел на новую работу. Отработал неделю.
Уволился. И номера карточки ПФР не оставил
и за зарплатой отказывается приходить.
Приглашали письменно.
Вслед нашелся другой главный "дурачок".
Честно начислил предыдущему зарплату и на них
произвел начисления, понадеявшись, что
тот все таки прийдет деньги получать.
Проходит месяц и другой. Заволновался "дурачок".
И решил снять с начисления ранее признанные расходы
по оплате труда предыдущего главного бухгалтера.
Вопрос у меня не в том с какого счета произвести "сторно".
А на основании чего ?
1. Одно из главных условий приема на работу -
заключения трудового договора и соответственно
выплат по нему - предьявление этой самой карточки,
как я понимаю ?
2. Как вы считаете необходимо ли в данном случае
производить инвентаризацию кредиторской
задолженности по оплате труда или достаточно
моей записки гендиру и его приказа об отказе
в признании ранее признанных расходов по
оплате труда и ЕСН, ПФР РФ, ФСС РФ ?
3. А может "тебе половину, мне половину и концы
в воду"?
Ваше мнение ..........![]()