×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    сокращение

    При сокращении сотруднику предложили другую вакансию. Он отказался. Имеют ли право не выплатить з/п за 2 месяца по сокращению?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    Нет.
    Должность-одно, з/п-другое, одно с другим не связано.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    помогите связать. Сотрудника можно перевести только при его согласии. Если он не согласен его увольняют по статье п.7 ст.77 (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора) согласно ст.74. Но предусматривает ли этот пункт основания для увольнения выплат?

  4. #4
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    Какую-статью вы не ту подобрали...
    Ст.77 п.4 здесь явно.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •