Увольнение по соглашению сторон

[Аноним]

Добрый день! Сотрудник изъявил желание уволиться по соглашению сторон, подскажите
, как правильно и какие документы оформить?

[stas®]

полностью аналогично увольнению по инициативе работника.

[Elen.ka]

Вы ему направляете предложение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Если он согласен, то уведомляет Вас об этом. На основании этого уведомления Вы составляете соглашение о расторжении трудового догоовра по соглашению сторон. Дальше, как обычное увольнение.

[stas®]

составлять специальное соглашение излишне. Резолюции на заявлении работника вполне достаточно.

[Аноним]

А есть разница: когда со стороны Работодателя инициатива или со стороны Работника?
Требуются ли какие-то выплаты?

[Аноним]

А есть разница: когда со стороны Работодателя инициатива или со стороны Работника?
Требуются ли какие-то выплаты?

а в этом и есть вся суть увольнения по соглашению
как согласитесь - так и будет, т.е. будут ли выплаты, какого размера и т.п.

[Elen.ka]

Обычно при инициативе работника он пишет заявление по собственному, хотя и бывают исключения. Чаще всего при соглашении инициатива исходит от работодателя.

[НатальяС]

Пусть пишет заявление с формулировкой "прошу расторгнуть трудовой договор от ... №... с такой-то даты (последний день работы ... та же дата)". Дальше пишете соглашение о расторжении договора, в котором тоже лучше указать, что работник второй экземляр соглашения получил. Завести журнал регистрации соглашений о расторжении трудового договора. На соглашении проставить номер. На основании соглашения издать приказ и т.д.