Писала заявление "Уволить 19.03", а уволили 16.03.

**Аноним** · 15.03.2007, 15:50

Увольняясь по собственному желанию, писала:"Прошу уволить 19.03.2007, сегодня мне прислали трудовую книжку с головного офиса с записью: "Уволена 16.03.2007". Насколько это правомочно? Может, я заблуждаюсь, но ведь 17.03 и 18.03- мои законные выходные. Или я неправа?
Прошу помощи сведущих людей!
Заранее благодарна!

**YUM** · 15.03.2007, 15:57

С приказом на увольнение "под роспись" ознакомлены?
Нет - значит уже есть основание отменить увольнение 16-го.
---
Кадровика понять можно, среднесписочная на выходные принимается по численности работников в пятницу, но Вам-то какая горесть от этого.
Оспаривайте, требуйте внести изменения.

**Тата13** · 15.03.2007, 16:01

Кроме того, 19.03.07 - должен быть рабочий день, за который начислена з/плата

**YUM** · 15.03.2007, 16:09

Сообщение от Тата13

Кроме того, 19.03.07 - должен быть рабочий день, за который начислена з/плата

естественно, и компенсация за неисп.отпус, если человечку как раз 3-х дней не хватило на "больше пол-месяца как целый месяц"

**Юлия МСК** · 15.03.2007, 16:24

мои законные выходные.

а вы 19.03 работали?

ведь день увольнения - последний рабочий день

если вы действительно отработали последний день - 16.03.07 - то они формально правы.

**YUM** · 15.03.2007, 16:30

Сообщение от Юлия МСК

мои законные выходные.

а вы 19.03 работали?

ведь день увольнения - последний рабочий день

если вы действительно отработали последний день - 16.03.07 - то они формально правы.

Последнийденьработы, это когда человеку под роспись выдали его ТК и произвели расчет. В данном случае, ТК прислали почтой. Какого числа они ее на почту снесли?

**SvetM** · 15.03.2007, 16:43

а вы 19.03 работали?

если вы действительно отработали последний день - 16.03.07 - то они формально правы

люююди, сегодня по календарю еще 15.03.2007

**Юлия МСК** · 15.03.2007, 16:47

Сообщение от SvetM

люююди, сегодня по календарю еще 15.03.2007

рельно бред какой-то

если хочется судиться можно просто взять больничный на сейчас

теоретически работадатель мог составить акт, что вы не явились такого-то числа за трудовой книжкой, подписать у свидетелей и отправить заказным письмом с уведомлением

**YUM** · 15.03.2007, 17:30

Сообщение от SvetM

люююди, сегодня по календарю еще 15.03.2007

**stas®** · 16.03.2007, 02:44

vlaflena_kostoriko, не надо лепить новый вопрос к существующей теме. Я его сейчас выделю в отдельную тему.

**Хозяйка вопроса.** · 16.03.2007, 11:28

Это снова я. Скажите, если меня так и не ознакомили с приказом, забирать ли мне трудовую книжку? Офис менеджер просит подписать документы и забрать трудовую, что делать? Если я работаю с 01.07.2006, а уволили с 16.03.2007, как будет рассчитываться компенсация за отпуск (официальный оклад 9000 руб., на руки получала 7830 руб., все рабочие дни были отработаны, больничных не брала)?

**jul-2000** · 16.03.2007, 11:33

Хозяйка вопроса., Вы так и не ответили на вопрос, который является ключевым, чтобы дать Вам правильный ответ: когда у Вас последний день работы - 16 марта или 19 марта?

**Хозяйка вопроса.** · 16.03.2007, 11:51

Всвязи с тем, что в трудовой уже написали, что уволена 16.03, я так понимаю, что сегодня мой последний рабочий день.

**Тата13** · 16.03.2007, 12:03

Молодец.

**Аноним** · 16.03.2007, 13:43

Хозяйке вопроса: а заявление на увольнение Вы каким числом написали?

**Аноним** · 16.03.2007, 13:48

Если в трудовой запись - уволена по ст. 77 п. 3, а заявление Вы написали 05 марта, то тогда сегодня напишите заявление об отзыве Вашего заявления на увольнение

)))

**Хозяйка вопроса.** · 16.03.2007, 14:42

Всем спасибо за помощь и внимание к моей проблеме.

Тема: Писала заявление "Уволить 19.03", а уволили 16.03.

Опции темы

Поиск по теме