×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    10.08.2006
    Сообщений
    144

    Компенсация за неиспользованный отпуск - если не при увольнении!!!

    прочла статью - в связи с тем что компенсации за неиспользованный отпуск отменили (если продолжаешь работать на этом предприятии), то все предлагают разные способы - один из них брать отпуск на выходных (субботу и воскресенье). Кто нибудь это практиковал???

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от 2207 Посмотреть сообщение
    прочла статью - в связи с тем что компенсации за неиспользованный отпуск отменили (если продолжаешь работать на этом предприятии), то все предлагают разные способы - один из них брать отпуск на выходных (субботу и воскресенье). Кто нибудь это практиковал???


    А если не секрет, где вы это прочитали?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    10.08.2006
    Сообщений
    144
    Статья в январском главбухе.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    24.12.2002
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,482
    А мне нравится идея оформлять отпуск на выходных. (ежели много дней накопилось, и 14 дней подряд отгуляно и т.п....)
    Теоретически - почему бы и нет.

  5. #5
    Клерк Аватар для Пашук
    Регистрация
    12.01.2007
    Адрес
    Мосва
    Сообщений
    6
    Есть норма, по которой одна из частей отпуска не может быть менее 14 дней.

  6. #6
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Закон - Законом, а жизнь - жизнью. "По-жизни" уже сложилась практика, когда работник договаривается и берет дни "в cчет отпуска ".
    Не запрещено, значит - разрешено. Проблема лишь в том как учесть эти дни, но это , что называется, "наш крокодил - как хотим так и меряем"
    Кстати, а в каком "главбухе" поведали про "отмену компенсаций"?
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2005
    Сообщений
    222
    А мне нравится идея оформлять отпуск на выходных.
    Лично мне как бухгалтеру эта идея не нравиться. Перспектива рассчитывать по два дня отпуска как то не радует.

  8. #8
    Клерк Аватар для SvetM
    Регистрация
    10.11.2006
    Адрес
    Челябинск
    Сообщений
    131
    Кстати, а в каком "главбухе" поведали про "отмену компенсаций"?
    Может это про 126 ст. ТК - на тему, что без увольнения денежной компенсацией можно заменять только часть отпуска свыше 28 дней. А отпуск до 28 дней получается нельзя заменять КНО. Называется, млин, заботой о работниках.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •