Ситуация такова: При заключении договора ген.директор был в камондировке, прово на подписания догвора было передано тех.директору. Договор он заключил (подписал) но в шапке договора прописано должность Генеральный директор а Ф.И.О. Технического. (опечатка) По договору исполнения с не случилось. Генеральный директор приехал с командировки и "разозлился" и исправил Ф.И.О. в договоре на свою. Сейчас подан иск в суд по неисполнению договорных отношений. Будет ли препятствовать принятию решения в нашу полдьзу исправление в договоре.