<p><em>При направлении работников в командировки бухгалтеру следует обращать внимание
на то, что за время нахождения в командировке нужно начислять зарплату исходя
не из заработка за текущий месяц, а из среднего заработка, исчисленного за предыдущие
периоды. Рассмотрим порядок его расчета на конкретном примере.</em></p>
<p align="right"> А.Ю. Ларичев, обозреватель &quot;УНП&quot;</p>
<p> Право работника на сохранение за ним среднего заработка во время его нахождения
в командировке закреплено статьей 167 Трудового кодекса. Средний заработок сохраняется
за сотрудником за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту
постоянной работы (п. 9 инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от
07.04.88 № 62).</p>
<p> Для исчисления среднего заработка учитываются все предусмотренные системой
оплаты труда виды выплат. Расчет производится исходя из фактически начисленных
работнику выплат и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих
моменту выезда в командировку. Впрочем, если это не ухудшает положения работников,
период для расчета среднего заработка может быть иным. Главное, чтобы он был
закреплен в коллективном договоре (ст. 139 ТК РФ).</p>
<p> При определении количества дней нахождения работника в командировке нужно
учитывать следующее. При отправлении транспортного средства, которым воспользовался
командированный сотрудник, до 24 часов включительно днем отъезда в командировку
считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки. Если пристань,
аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое
для проезда до них (п. 7 инструкции № 62). В аналогичном порядке определяется
и день приезда.</p>
<p> <strong>Пример.</strong>
Организация направила работника в командировку в другой город для налаживания
деловых контактов с партнерами по бизнесу. Чтобы добраться до места командировки
и обратно, работник воспользовался самолетом и городским общественным транспортом.
Дата и время вылета самолета из аэропорта - 2 июля 2003 года 0 часов 30 минут.
Аэропорт находится за чертой города. До него работник добирался маршрутным такси
50 минут. Прилет самолета - 15 июля 23 часа 30 минут. Из аэропорта работник
опять-таки добирался маршрутным такси в течение 50 минут.</p>
<p> Предположим, что организация работает по графику 5-дневной рабочей недели,
а в коллективном договоре с работниками прописано, что для расчета среднего
заработка берутся 3 предшествующих месяца.</p>
<p> На следующий день после возвращения из командировки работник представил в
бухгалтерию авиабилеты (в оба конца) стоимостью 10 000 руб. (сумма НДС отдельной
строкой не выделена) и счет гостиницы и чек ККМ на сумму 7800 руб. (сумма НДС
отдельной строкой не выделена).</p>
<p> Будем считать, что во II квартале 2003 года сотруднику было начислено 96 000
руб.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?3103