×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Аноним
    Гость

    увольнение в отпуске

    Здравствуйте! Наш работник находится в трудовом отпуске? Подскажите пожалуйста! Может ли он находясь в отпуске,уволиться.То биш прийти и написать заявление на увольнение.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Солнышко 2006
    Регистрация
    02.02.2006
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,524
    может, работодатель на усмотрение может попросить отрабатывать 2 недели, а может уволиться сразу. при это делается перерасчет начисленных отпускных, даже если положена компенсация за неиспользованный отпуск, т.к. она не будет облагаться ЕСН или удерживается отгулянный авансом отпуск

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Работник не отработал расчетный период,выходить из отпуска не желает.Он должен внести в кассу сумму по перерасчету?Что делать.

  4. #4
    Клерк Аватар для Солнышко 2006
    Регистрация
    02.02.2006
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,524
    ну раз не желает, более 14 дней вы его держать не в праве, нужно предложить внести излишне полученную сумму в касу, можно подать в суд

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Аможно уточнить вопрос? Аможет ли работник уволиться раньше чем закончится отпуск.Я думаю что она нашла другую работу и ей нужна трудовая.

  6. #6
    Клерк Аватар для Солнышко 2006
    Регистрация
    02.02.2006
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,524
    а директор согласен?

  7. #7

  8. #8

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Директор брыкается.Но куда он денется если по ТК можно.Только не знаю можно ли.У нас директор законопослушный!!!

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •