Сотрудница вышла в апреле из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
В мае берет больничный лист по уходу за ребенком.
Начисление по больничному проводить исходя из МРОТ?
И по возможности подскажите, какой с 1 мая МРОТ в МО? (С 01.01.2013 был 5205)
Сотрудница вышла в апреле из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
В мае берет больничный лист по уходу за ребенком.
Начисление по больничному проводить исходя из МРОТ?
И по возможности подскажите, какой с 1 мая МРОТ в МО? (С 01.01.2013 был 5205)
Почему сразу МРОТ? Сотрудница имеет право на замену лет, в кот не было декрета или отпуска по уходу вместо 2012 и 2011гг. Либо может год оставить, где частично они были, частично работа, если по нему средний выгоднее.
2010 что там брать? Январь и половину февраля? Там что зар.плата за 1.5 мес выше была, чем за 2008 год? А, там тоже 3 месяца всего. А до Вашей организации она где-то работала в 2008 году или еще раньше? Если нет, тогда смотрите, где больше начисления были за 3 мес. 2008года или за 1.5 - 2010, к ним прибавляете 2009 и делите на 730, получаете среднедневной. Если по этому среднему - пособие ниже, чем при расчете по МРОТ, тогда по МРОТ считаете. А если работала где-то еще, тогда пусть либо справку несет оттуда, либо пишет вам заявление о том, что поручает Вам сделать запрос о зар.плате за 2008 год (или какой она там выберет) в ПФР. Делаете этот запрос, получаете сумму начислений и пересчитываете б/лист
Последний раз редактировалось Dinchik; 17.05.2013 в 11:44.
Не забудьте тогда сравнить получ. средний и МРОТ. Если по этому среднему - пособие ниже, чем при расчете по МРОТ, тогда по МРОТ считаете.
Вы думаете - всё так просто? Да, всё просто. Но совсем не так. © А. Эйнштейн
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)