оклад совместителя

[selenav]

Правильно ли я понимаю ситуацию: внешний совместитель может работать не более 16 часов в неделю, у меня есть в штатном расписании ставка на должность 10000 руб на полный рабочий день, принимаю на эту должность совместителя, значит платить я ему должна 10000*16/40=4000 руб?... Или все-таки возможно оформить приказ со словами -оплачивать 100% оклада совместителю...?

[Ученица 777]

не более 16 часов в неделю,

20 уже

[Меркурий]

100% платить нельзя, налоговая заклюет. Нужно 10000*20/40=5000, или меньше. А если хотите выплачивать 10000, нужно в штатном оклад увеличить до 20т.р.

[shvetka]

Меня тоже этот вопрос ОЧЕНЬ интересует. ОБЯЗАНЫ ли мы оплачивать совместителю не более 50% от оклада, указанного в штатном расписании, или это всё же на усмотрение руководства. То есть, если мы хотим платить за сокращенный рабочий день полную ставку, вправе ли мы это делать?

[Ученица 777]

или это всё же на усмотрение руководства

[selenav]

20 уже

20 часов в неделю с октября 2006 г., а до октября - 16 час/неделю?

[Ученица 777]

20 часов в неделю с октября 2006 г., а до октября - 16 час/неделю?

да до 06.10 было 16

[flash]

не знаю правильно это или нет у нас в штатном указан - директор 1 чел
оклад - 5000 рублей.
Директор - совместитель, в ТД указано з/п составляет 5000 рублей за отработанные 64 часа в месяц (сейчас за половину месячной нормы рабочего времени).
И еще в штатном есть примечание - возможно совместительство, и если такое присутствует то это регулируется индивидуальным ТД.

[Бумашкина]

Меня недавно аудиторы проверяли. У нас есть совместитель с окладом, гораздо больше 50% основного оклада(по настоянию директора). Так вот аудитор мне даже замечания не написал на эту тему, хотя я обратила его внимание на этот момент. Сказал, что законодательных ограничений не существует, а размер оклада устанавливается в трудовом договоре.Вот так