Уважаемые специалисты, прошу ответить на след.:
1. Сотрудница в декрете, больничный по беременности и родам закончился в середине марта, на нее поступило начисление отпускного пособия до 1,5 лет за март (11 дн), расчет по з/п 13 числа месяца след. за отчетным, т.е. 13 апреля, она утверждает, что её должны были рассчитать еще и за апрель.
Права ли она?
2. Слышала , что с 2012г. после рождения ребенка, если сотрудница не выходит на работу через 6 мес. работодатель в праве уволить её?
Заранее благодарна за ответ.