Расчет отпускных

[Angelina V]

Добрый день!
Директор работает на 1/4 ч.ставки. (1/4 ч от Оклада 13200, т.е. начисляем в месяц 3300 руб.)
Принят директор 10 июня 2013 года. Отпуска не брал, других начислений, больничных не было...
С 01 октября нужно отправить в отпуск. (уже много накопилось)
Я взяла начисленную з/пл за 12 последних м=ца:
39600 / 12 м-цев / 29,4 = 112,50 ср.дн.зар.
работая с 10 июня: получилось, что он не полный месяц отработал: 15 отраб.дней * 29,4 / 30 календ.дней в июне = 14,70
отпуск накопился за 16 полных м=цев и 14,70 дней в июне 2013года.
28 кал.дней /12 месяцев * 16 месяцев = 37,34 дней отпуска + 1 день заработал с 10 по 30 июня? Итого в отпуск уйдет на 38 дней? или не правильно я посчитала сколько дней ему отдыхать?
38 дней * 112,50 ср.дн.зар = 4275 руб (начислено отпускных.)
Что я не так насчитала??? Подскажите!

[Angelina V]

строка про 14,70 дней.. тут , вообще, не нужна...

[Ирина Врн]

29,3 сейчас коэффициент

[Angelina V]

39600 / 12 / 29,3 = 112,63 ср.дневн.зар.
Правильно ли я с 10 июня 2013 по 30 октября 2014 насчитала 38 календарных дней надо отгулять директору?
112,63 * 38 дней = 4 279.94 (руб) начислено отпускных.
Я все правильно рассчитала??? Или что-то упустила...

[Angelina V]

Получилось отпуск накопился за 16 полных месяцев - это 37 дней ( 28 кал.дней / 12 * 16 м=цев )
и за не полностью отработанный июнь (10 июня 2013 г. принят на раб) = насчитала 1 день отпуска.
Итого 38 дней отпуска с 10 июня 2013 г по 30 окт.2014г.
правильно?

[МилаN]

Добрый день. Помогите пожалуйста с начисление отпуска. Расчитала отпускные 13057,80, за 7 рабочих дней 4565,22руб. получается 17623,02 минус НДФЛ 2291,00 получилось 15332,02. Сотрудник уходит в отпуск с 27 октября по 23 ноября. Гл. бухгалтер на числила з/п 11739,13 (за 18 раб. дней расчет 15000/23*18) + отпускные 13057,80 общая сумма 24796,93руб. минус НДФЛ 3224.
6850,00 23/18 184/162 11 739,13 13 057,80 24 796,93 3 224,00 24539,00
27 763,00 3 883,93
6850 - это выданная з/п 10.10.2014
23/18 - это отработанные дни
184/162- это отработанные часы
11739,13 - это начисленная з/п
13057,80 - это отпускные
24 796,93 - общая сумма
3324 - НДФЛ
24539 - Выдано по кассе
27763- удержано всего
3883,93 - к выплате (уже в следующем месяце)
Беда в том, что гл.бух. в срочном порядке уволилась, в з/п нужно выплачивать 24 октября. Помогите пожалуйста правильно ли был сделан расчет?
То есть 24 октября я должна выдать 17689,00?? Из чего эта сумма складывается???

[Angelina V]

Вопрос так же в продолжении моей темы: Или я должна отправить директора строго на 28 кал.дней , а куда тогда девать отпуск за оставшиеся 4 месяца и 15 дней? Или он может остаточек не отгуливать? (он на самом деле в отпуск не идет, его "отправляем", потому что обязаны накопленные отпуска люди отгуливать..)

[бух2007]

а куда тогда девать отпуск за оставшиеся 4 месяца и 15 дней?

Потом отгуляет, в следующем году. Но он может конечно если хочет сейчас пойти на 28 дней за первый рабочий год и 10 дней за второй рабочий год.

он на самом деле в отпуск не идет, его "отправляем",

Так и отправляйте на 28 дней, чтоб не нарушать отчетность.

[бух2007]

То есть 24 октября я должна выдать 17689,00??

Как Вы эту сумму посчитали?

24539 - Выдано по кассе

когда выдано и почему именно такая сумма?

[Angelina V]

Потом отгуляет, в следующем году. Но он может конечно если хочет сейчас пойти на 28 дней за первый рабочий год и 10 дней за второй рабочий год.

Так и отправляйте на 28 дней, чтоб не нарушать отчетность.

А правильно ли я рассчитала?

Я взяла начисленную з/пл за 12 последних м=цев:
39600 / 12 м-цев / 29,3 = 112,63 ср.дн.зар
28 дней * 112,63 ср.дн.зар = 3153,64 руб (начислено отпускных.)
Всего два действия?

[бух2007]

А правильно ли я рассчитала?

да

[Angelina V]

Спасибо! И еще вопросик, с отпускных те же налоги (НДФЛ) и те же взносы в ПФР и ФСС , как и с зарплаты перечисляются? Я просто в 1С 8.2 заполняю "начисления организации", вот и важно, все данные как в зарплате заполнять?

[Angelina V]

И в документе, где завожу "отпускные" КОД НДФЛ выбрать 2012 (суммы отпускных выплат) ? или код 2000 (вознагр за выполнение труд.обязанностей....)
А вид начисления по ст. 225 НК : выбираю пункт 1, как и в зарплате?

[бух2007]

с отпускных те же налоги (НДФЛ) и те же взносы в ПФР и ФСС , как и с зарплаты перечисляются?

да

заполняю "начисления организации", вот и важно, все данные как в зарплате заполнять?

код дохода будет 2012

[Angelina V]

Я закрыла уже 3-й квартал. Заявление на отпуск будет с 01 октября, могу ли я и в 1С начислить отпускные, выплатить их, тоже 01 октября, чтобы уже не затрагивать сентябрь. Или обязана все -таки это все сделать хотя бы за день до отпуска?

[бух2007]

Выплатить надо бы до отпуска. А начисление я всегда делаю днем начала отпуска.

Заявление на отпуск будет с 01 октября

Вообще-то в отпуск по графику ходят, а не по заявлению.
Сделайте график задним числом.

[МилаN]

Вот в том то и беда, что я не знаю откуда эта сумма взялась. Перед уходом главбух написала, что эту сумму нужно выдать. а из чего она складывается непонятно

[МилаN]

Как Вы эту сумму посчитали?

Считала не я, а главный бухгалтер.
когда выдано и почему именно такая сумма?

Меня очень интересует вопрос: З/п за 18 дней составляет 11739,13+ отпускные 13057,80, равно 24796,93 минус НДФЛ 3224,00 равно 21572,93. перед отпуском 24 октября она написала выдать 17689,00, а в з/п 3883,93руб. По какому принципу эта сумма расчитывается

[Аноним]

Меня очень интересует вопрос: З/п за 18 дней составляет 11739,13+ отпускные 13057,80, равно 24796,93 минус НДФЛ 3224,00 равно 21572,93. перед отпуском 24 октября она написала выдать 17689,00, а в з/п 3883,93руб. По какому принципу эта сумма расчитывается

вы про какую сумму спрашиваете? сами же весь расчет привели
начислено : 11739,13+13057,80=24796,93
на руки: 24796,93-3224 = 21572,93
выдано: 21572,93-17689 = 3883,93 (остаток)
его и следует выдать
или вы про какую сумму спрашиваете?

[бух2007]

Сотрудник уходит в отпуск с 27 октября по 23 ноября.

Если отпуск 28 дней, то он должен быть с 27.10 по 24.11

за 7 рабочих дней 4565,22руб. получается 17623,02 минус НДФЛ 2291,00 получилось 15332,02

вот это что такое? Какие 7 рабочих дней, откуда они?

З/п за 18 дней составляет 11739,13+ отпускные 13057,80, равно 24796,93 минус НДФЛ 3224,00 равно 21572,93. перед отпуском 24 октября она написала выдать 17689,00, а в з/п 3883,93руб.

А Вы учли, что

6850 - это выданная з/п 10.10.2014

?

[Angelina V]

Подскажите, пожалуйста, такой момент.
Директор, работал с мая 2013 года на полставки, начислялась з/плата 1/2 ч.оклада. итого по 6600 руб.
С января 2014 года был переведен на полную ставку, итого начислялась уже 13200 руб.
С 01 ноября 2014 года он идет в отпуск на 28 кал.дней. До этого момента отпуск директор не брал.
Подскажите, чтобы рассчитать отпускные мне нужно брать период для расчета сред.дн.заработка за последние 12 месяцев, т.е. период с 01 ноября 2013 года по 31 октября 2014года? А как же тогда учесть то, что за период с первого дня работы тоже накоплен отпуск?

[бух2007]

А как же тогда учесть то, что за период с первого дня работы тоже накоплен отпуск?

Вы путаете расчетный период для определения СДЗ и период, входящий в стаж, дающий право на отпуск.
Расчетный период - 01.11.13 - 31.10.14
Рабочий год, за который отпуск предоставляется (например) 01.05.13 - 30.04.14

[Angelina V]

Так мне учитывать при расчете рабочий год с 01.05.2013 по 30.04.2014г. Этот период я беру для расчета отпускных? Ведь еще остается несколько уже заработанных отпускных дней и их он чуть позже тоже отгуляет?

[бух2007]

Так мне учитывать расчетный год с 01.05.2013 по 30.04.2014г. Этот период я беру для расчета отпускных?

Нет конечно. Это рабочий год.
А Вам для расчета СДЗ нужен расчетный период. Эти два периода - разные вещи и могут совпасть только случайно.

Ведь еще остается несколько уже заработанных отпускных дней и их он чуть позже тоже отгуляет?

Да, отгуляет их потом - в 2015 году. Если он пойдет в отпуск в марте 2015, то расчетный период будет 01.03.14 - 28.02.15. А рабочий год, за который предоставляется отпуск - 01.05.14 - 30.04.15

[Angelina V]

напутала я в предыдущем сообщении.

В итоге, сейчас я беру расчетный период для расчета отпуска с 01.ноября 2013 по 31 окт 2014года. из этих последних 12 м-цев рассчитываю ср.днев.заработок и умножаю на 28 дней отпуска.
А через пять м=цев директор опять захочет в отпуск, чтобы отгулять оставшиеся заработанные отпускные дни, я так же буду брать предшествующие 12 м=цев до второго отпуска и отпускные за ноябрь будут попадать в расчет ср.днев.заработка очередного отпуска.? Правильно я поняла?

[бух2007]

В итоге, сейчас я беру расчетный период для расчета отпуска с 01.ноября 2013 по 31 окт 2014года. из этих последних 12 м-цев рассчитываю ср.днев.заработок и умножаю на 28 дней отпуска.
А через пять м=цев директор опять захочет в отпуск, чтобы отгулять оставшиеся заработанные отпускные дни, я так же буду брать предшествующие 12 м=цев до второго отпуска

да

и отпускные за ноябрь будут попадать в расчет ср.днев.заработка очередного отпуска.?

Отпускные будут исключены из расчета, и дни отпуска тоже. Т.е. ноябрь будет включен как 29,3/30*2

[Angelina V]

Спасибо, огромное! Все поняла!!!

[Angelina V]

Подскажите, пожалуйста! С 01 ноября директор в отпуске. 28 кал.дней отпуск. А выходить на работу 29 и 30 ноября. А это суббота и воскр (выходные дни), получается, что в ноябре, вообще, не насчитывать зарплату? только с 01 декабря же он выходит на работу...

[Angelina V]

И, получается, что в ноябре документ "Начисление зарплаты" не провожу. взносы не начисляются, т.к. директор - единственный работник в ООО и выйдет фактически с 01 декабря на работу? А то программа "ругается", что не начислена з/плата за ноябрь.

[waw]

С 01 ноября директор в отпуске. 28 кал.дней отпуск. А выходить на работу 29 и 30 ноября. А это суббота и воскр (выходные дни), получается, что в ноябре, вообще, не насчитывать зарплату? только с 01 декабря же он выходит на работу

Отпуск с 1 ноября на 28 календарных дней заканчивается 29 ноября (4 ноября - праздник).
На работу ему выходить в первый рабочий день после 29 ноября.

Почему вы считаете, что ноябрь рассчитывать не нужно, непонятно. Считаете как обычно.
Вероятно, к выплате получится 0-00, - число, ничем не хуже всех прочих, но в любом случае, чтобы это узнать, надо посчитать.