Если сотрудница по семейным обстоятельствам написала заявление перевести ее на индивидуальный график работы ( к примеру выходит из 5 дней по 8 часов только 3дня на 5 часов ) оплата в соответствии с отработанными часами исходя из установленного оклада
Что ставить в табеле в пропущенные рабочие дни- за свой счет?
 |
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
-
09.12.2010, 18:25 #1АнонимГость
Индивидуальный график- что в табеле?
-
09.12.2010, 18:26 #2Модератор
- Регистрация
- 05.04.2007
- Сообщений
- 34,876
ВыходныеЧто ставить в табеле в пропущенные рабочие дни
-
09.12.2010, 18:34 #3АнонимГостьа что с отпускными за такие месяца? считать как полностью отработанный?
Сообщение от бух2007
-
09.12.2010, 19:58 #4Модератор
- Регистрация
- 05.04.2007
- Сообщений
- 34,876
Да. Если будут выходные.
Ответить с цитированиемИнформация о теме
Пользователи, просматривающие эту тему
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
