Уважаемые коллеги!
Вопрос тонок. Как разобраться, подскажите, если есть возможность.
У сотрудника закончилась отсрочка от армии в июне, теперь его не уволить без подачи информации в военный комиссариат по ст.21.4 КоАП?
Как этот момент может вывериться(каким органом, при какой проверке)?
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
-
04.10.2006, 10:42 #1Клерк
- Регистрация
- 12.12.2005
- Сообщений
- 474
военный билет у сотрудников
-
04.10.2006, 10:51 #2Клерк
- Регистрация
- 03.09.2005
- Сообщений
- 5,422
Военкоматом или военно-учетным столом... При проверке военно-учетной работы... А также при попытке разыскать военнообязанного...
Сообщение от ВиРамб
-
04.10.2006, 10:53 #3Клерк
- Регистрация
- 12.12.2005
- Сообщений
- 474
А если нет у сотрудника вообще военного билета?
-
04.10.2006, 11:03 #4Клерк
- Регистрация
- 03.09.2005
- Сообщений
- 5,422
А он военнообязанный? Что у него в паспорте?
Ответить с цитированиемИнформация о теме
Пользователи, просматривающие эту тему
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
