×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Вопрос Второе высшее

    Господа юристы, помогите! Пока нашла в интернете очень противоречивые мнения по такому вопросу: Как правильно оформить ученический договор или доп. соглашение, если я получаю второе высшее образование, работаю в бюджетной организации, работодатель согласен предоставлять мне дополнительный оплачиваемый учебный отпуск (согласно законодательству (ТК, закон о высшем и послевузовском образовании), он не обязан, но имеет на это право, правильно?)
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2004
    Сообщений
    4,025
    он не обязан, но имеет на это право, правильно?)
    Да имеет, конечно, право стороны трудового договора предоставить дополнительные льготы работнику.
    Просто подписываете дополнительнео соглашение к трудовму договору.

    Кое-какие мизерные льготы все же есть.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    07.09.2009
    Сообщений
    85
    Здравствуйте, Аноним! Согласно ст. 177 ТК РФ по дополнительному соглашению между работником и работодателем, первому могут быть предоставлены все те гарантии и компенсации (или их часть), что и при получении первого высшего образования.

  4. #4
    Аноним
    Гость

    Вопрос

    Спасибо за ответы. Но где можно посмотреть форму или образец подобного доп. соглашения, как юридически правилно это оформить?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •