Отпуск с последующим увольнением

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста, если человек хочет пойти в отпуск с последующим увольнением, компенсация - за 13,98 дней (6 мес*2,33), как быть:
1) дать отпуск на 14 дней, выплатить отпускные за 13,98
2) дать отпуск на 13 дней, выплатить отпускные за 13 дней и компенсацию за 0,98 дней
3) послать его с таким заявлением подальше и уволить без отпуска с выплатой компенсации за 13,98 дней, т.к. по графику отпуск у него должен был быть в мае?

[Storn]

послать с отпуском....а если хочет уволить через 14 дней

[бух2007]

за 13,98 дней (6 мес*2,33)

Сил нет уже с этими 2,33
Нет никаких 2,33. За 6 месяцев работы ему полагается 14 дней отпуска.
На момент ухода в отпуск он уже отработал ровно 6 месяцев? Тогда Вы должны отправить его в отпуск с поледующим увольнением не на 14 дней, а на 16,33-вернее 17 дней.

[бух2007]

послать с отпуском....

ИМХО -работодатель не имеет права послать его, если сотр всего-навсего отработал в этой фирме 6 месяцев.

[Генук]

нет такого числа 13.98
есть только 6 * 28/12 = 14

кстати, отпуск входит в отпускной же стаж... поэтому проверьте - не вышли ли по стажу на 7 неотгулянных месяцев