×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 15 из 15
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    01.09.2006
    Сообщений
    19

    Декрет. Помогите разобраться! Срочно!

    Помогите, пожалуйста, разобраться!
    Вариант1:
    Женщина уходит в декретный отпуск, но не с 30 недели, а с 35. Декрет выплачивается полностью? Не может ли она "передвинуть" отпуск после родов на эти 5 недель?
    Вариант2:
    Женщина вообще не уходит в декрет и после родов срезу выходит на работу. Получает ли она декретные?
    Заранее спасибо.

  2. #2
    Клерк Аватар для zAngel
    Регистрация
    18.01.2006
    Сообщений
    892
    Что вы называете декретными? для того, чтобы их оплатить нужен больничный лист, в соответствии с ним и нужно производить начисление
    Быть, а не казаться.
    «Ответы - убийцы вопросов. И сами по себе - будущие вопросы» © Олди

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    01.09.2006
    Сообщений
    19
    Больничный лист выдают с 30 недели. Как поступить, если женщина на самом деле ушла позже или не ушла совсем? Декретные ей начисляются в любом случае или нет? Если да, то в каком размере и как быть с заработной платой? Или платиться одно из двух - или з/п, или декретные? Я совсем запуталась. Везде искала инфу, и не нашла ничего по моей проблеме.

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Позвони в соцстрах, там обычно всегда помогут и все хорошо разжуют, а заодно и проконсультируют грамотно!

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    01.09.2006
    Сообщений
    19
    Да звонила. Ничего они не говорят.

  6. #6
    Клерк Аватар для Юлия Джули
    Регистрация
    15.03.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    176
    Раз думаете, значит, действительно, возможны варианты...
    Но в вашем случае логичней выплатить декретные по датам больничного, после его окончания издать приказ о том, что человек приступил к работе и платить зарплату.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    На самом деле тут нет вариантов. Декретный отпуск является на самом деле листом нетрудоспособности со всеми вытекающими из этого простого до безобразия факта последствиями.
    Цитата Сообщение от Лося
    Женщина уходит в декретный отпуск, но не с 30 недели, а с 35. Декрет выплачивается полностью?
    Нет.
    Цитата Сообщение от Лося
    Не может ли она "передвинуть" отпуск после родов на эти 5 недель?
    Нет.
    Цитата Сообщение от Лося
    Женщина вообще не уходит в декрет и после родов срезу выходит на работу. Получает ли она декретные?
    Только за время, когда отсутствовала. Надеюсь, хотя бы в стационаре то она была

  8. #8
    Девушка Аватар для Зайка
    Регистрация
    19.11.2004
    Адрес
    Ресепшн
    Сообщений
    1,296
    Женщина уходит в декретный отпуск, но не с 30 недели, а с 35.
    не может быть. даже если она придет за "декретным" больничным в 35 недель, ей выпишут задним числом с 30-ти. Передвинуть ничего не получится.
    Женщина вообще не уходит в декрет и после родов срезу выходит на работу.
    Ну-ну. Это что-то из области фантастики. Без листка нетрудоспособности она никаких "декретных" не получит.
    логичней выплатить декретные по датам больничного, после его окончания издать приказ о том, что человек приступил к работе и платить зарплату.
    а еще логичнее - сделать ко всему прочему перерасчет "декретных" исходя из действительного времени нахождения в декрете.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от Зайка
    ... ей выпишут задним числом с 30-ти.
    Не выпишут. Листок выдадут со дня, когда она не должна работать.
    Цитата Сообщение от Зайка
    ... Это что-то из области фантастики. Без листка нетрудоспособности она никаких "декретных" не получит.
    Фантастики тут нет. Да и речь совсем о другом. Как я понял (и это реально встречается), женщина, имея на руках больничный, продолжает работать. Увы, правила тут те же, что и с обычным больничным. Двойной оплаты быть не может.
    Цитата Сообщение от Зайка
    ... а еще логичнее - сделать ко всему прочему перерасчет "декретных"
    А вот это верно.

  10. #10
    Девушка Аватар для Зайка
    Регистрация
    19.11.2004
    Адрес
    Ресепшн
    Сообщений
    1,296
    Не выпишут. Листок выдадут со дня, когда она не должна работат
    я лично узнавала у гинеколога, возможно ли "отдодвинуть" это все. мне было объяснено, что даже если я приду за больничным в 39 недель, мне его выпишут с 30-ти.
    Фантастики тут нет
    фантастичным показалось
    после родов срезу выходит на работу.
    в этой истории не нашлось места ребенку...

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от Зайка
    я лично узнавала у гинеколога, ...
    Она просто ответила в соответствии с п. 8.1 приказа Минздрава 206, тем самым снимая с себя ответственность и за позднюю выдачу больничного, и за нарушение режима.

  12. #12
    Девушка Аватар для Зайка
    Регистрация
    19.11.2004
    Адрес
    Ресепшн
    Сообщений
    1,296
    Цитата Сообщение от BorisG
    Она просто ответила в соответствии с п. 8.1 приказа Минздрава 206, тем самым снимая с себя ответственность и за позднюю выдачу больничного, и за нарушение режима.
    но в случае чего она бы так и сделала

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от Зайка
    но в случае чего она бы так и сделала
    Скорее нет, чем да. Поскольку это нарушение п. 1.7 того же приказа.

  14. #14
    Девушка Аватар для Зайка
    Регистрация
    19.11.2004
    Адрес
    Ресепшн
    Сообщений
    1,296
    BorisG, а можно подробные реквизиты или ссылку на документ? я-то не стала эксперементировать, но в общем интересно, как должно быть

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от Зайка
    а можно подробные реквизиты
    Конечно можно
    Совместный приказ Минздрава от 19 октября 1994 г. N 206 и постановление ФСС N 21 "Об утверждении Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан"

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •