Сотрудникам установлены лимиты по мобильной связи . В случае превышения они вносят сумму в кассу. Нужно ли использовать ККМ? Какие нибудь еще подводные камни?
Сотрудникам установлены лимиты по мобильной связи . В случае превышения они вносят сумму в кассу. Нужно ли использовать ККМ? Какие нибудь еще подводные камни?
По заявлению вычитаю превышение лимита из зарплаты. И всё.
Если все происходит в одном месяце, то не попадаете на НДФЛ и ЕСН (нет материальной выгоды)
Это понятно , если из зар платы
А если в кассу вносит, могут ли расценить, как реализацию ?
вопросы "является ли реализацией" и "как снять денег с работника" - это разные вопросы. Эта тема обсуждалась неделю или две назад.
не могу найти ссылку , простите , не поможете?
И вотрос не в том, как снять денег, а как правильно оформить "снятие"
Камней больше, чем выгоды отОказание услуг...НДС...вносят сумму в кассу
Большое спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)