уход за ребенком до 14 лет

[Eugenia85]

При увольнении сотрудница указала в заявлении пункт 3 статьи 77 с припиской "всвязи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет".Что писать в трудовой книжке?На какую статью ссылаться?Видимо,она не хочет прерывать стаж.

[Цветочек]

Так и пишите: п.3 ст. 77 в связи с уходом за ребенком до 14 лет. Ничего страшного в этом нет.

[Ученица 777]

Видимо,она не хочет прерывать стаж.

Согласно Правилам исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утв. постановлением Совмина СССР от 13.04.73 № 252, "при расторжении трудового договора беременными женщинами или матерями, имеющими детей (в т. ч. усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста".