Потерялись трудовые договоры с работниками

[Дашуня]

Мы за последние 10 лет переезжали раз 5. Сейчас решили внести в трудовые договоры изменения/ привести их в соотв. с законодательством/.
И обнаружили, что трудовые договоры с работниками потерялись/большая часть/. Причем потерялись именно старые договоры/сотрудников, которые работают много лет/.
Что теперь делать?
Ведь за долгие годы менялись и реквизиты работников и организации.
Можно ли заключить со страыми работниками новые договоры - например с 01-07-06? Будет ли это большим нарушением?

[Шмымзик]

Причем потерялись именно старые договоры/сотрудников, которые работают много лет/.

Дашуня, а Вы уверены, что они были? До введения в действие нынешнего ТрК трудовые договоры редко оформлялись в виде отдельного документа.

[Дашуня]

Может и не было. Я тоже работаю давно, и вроде тр. договора не подписывла/я глав. бух./ Но в свете новой редакции ТК решила все привести в соответствие.+ Перевести осн. массу работников на неполный рабочий день и гибкий график работы ( что соотв. фактич. положению дел).
Но что делать-то?

[Шмымзик]

Оформить ТД.
Вообще-то если работники приняты во времена действия КЗоТа, то ТД с ними оформлять необязательно. Но желательно, чтобы не вязались.
Я бы сделала ТД с даты введения ТрК.

[Дашуня]

Можно ли заключить со всеми работниками ТД с 01-07-06/ у нас новые оклады и гибкий график/. И если дата будет новая, то что писать в п. о дате вступления в силу? Как-то можно обозначить, что это новый договор со старым работником?

[Дашуня]

Может кто-то знает? Можно ли заключить трудовой договор с уже работающим работником. И как это сделать если:
- договора нет
- есть, но в нем надо испавлять ВСЕ?

[Шмымзик]

Дашуня, попробуйте в юридическом разделе задать этот вопрос...

[p4elka]

Может кто-то знает? Можно ли заключить трудовой договор с уже работающим работником

Вы юр. лицо или ИП? Если ИП, то нереально, так как ТД должны регестрироваться в адм. органе, они задним числом не делают этого. А если юр. лицо, мне кажется можно, что вас смущает? На худой конец, возьмите у кого-нибудь блан старого ТД, оформите задним числом, а июнем сделайте изменения к ТД (бланк то же существует). В этом случае, главное, что бы работник не лишился стажа и смог его подтвердить ТД.