×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Аноним
    Гость

    перенос отпуска

    Подкажите пожалуйста, находясь в отпуске, заболел ребенок. Работодатель отказывается добовлять дни к отпуску, мотивируя тем, что дни добавляются если болел сам работник. В остальных случаях отпуск не продляется. Так ли это?

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от Аноним
    Так ли это?
    Так. Отпуск продлевается на основании больничного листа. Вам, я так понимаю, он не выдан. Или, по крайней мере, не должен быть выдан.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Больничный лист есть, но он по уходу за ребенком. Если бы болел сам работник - отпуск бы продлили, в других случаях - отказ.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от Аноним
    Больничный лист есть, но он по уходу за ребенком.
    Если больничный по уходу есть на период, когда Вы находились в отпуске, значит либо Вы не предупредили врача об отпуске, либо врач нарушил "Инструкцию...", утвержденную приказом Минздрава 206 от 19.10.94:
    5.6. Листки нетрудоспособности не выдаются по уходу:
    ...
    5.6.2. В период очередного отпуска и отпуска без сохранения содержания.
    Так что действия работодателя правильные.
    ФСС все равно возмещение по такому больничному не примет.
    Последний раз редактировалось BorisG; 03.08.2006 в 07:33.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Спасибо за исчерпывающий ответ.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •