Штатное расписание

[Аноним]

Подскажите, шт. расписание нужно утверждать каждый год или только, если есть изменения

[Аноним]

Оно делается каждый год, причем приказ об его утверждении подписывается не позже чем за две недели до конца года.

[Аноним]

А если у меня оклад меняется в течение года, тогда приказ об изменении???????

[маконя]

мне приходится несколько раз в год печатать ШР, оклады ведь меняются.

[Грустная девочка]

Вот у меня тоже мысли зреют по этому поводу - штатное расписание понятно дело - каждый год. А в штатном расписании оклады пишутся7 а как они меняются , в течение того же года? приказами об изменении только окладов у соответствующих работников или целиком типа новое штатное?

[Сафа]

приказами об изменении только окладов у соответствующих работников или целиком типа новое штатное?


В соответствии с реальностью. Если изменение у отдельного работника-приказ, если повышение в целом-приказ об утверждении (внесении изменений)нового( в старое) ШР.ИМХО.

[Грустная девочка]

Ну да, наверное.
А Положение об оплате труда и др. имеет весомое значение при формировании штат расписания? Насколько вообще оно необходимо?

[Сафа]

Ну да, наверное.
А Положение об оплате труда и др. имеет весомое значение при формировании штат расписания? Насколько вообще оно необходимо?

Локальные нормаивные документы необхлдимо разработать потому что
"Для того чтобы учесть премии и вознаграждения при расчете среднего заработка, они должны быть предусмотрены системой оплаты труда, как и другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя ( положение об оплате труда или положение о премировании) – п. 2 Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденное Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922".

[Natalie991]

Поскажите пож. как прав. оформить штатное расписание: если 5 чел., то можно в приказе или нужно отдельно ?

[Julast]

Natalie991, сформулируйте вопрос поточнее, пожалуйста

[Ирина185]

Скажите. Я пишу ШР на год, допустим №15 от 01.01.08+ приказ на утверждение этого ШР, в марте добавились должности, повысились оклады.Я пишу приказ на изменение ШР №15, и новый не составляю, то есть не переписываю ШР, а только приказом, или составляется новое, допустим №16 от 01.03.08.???????

[Ирина185]

И где нибудь есть ссылка на правила составленияШР?

[Алёнка-бух]

подскажите, где взять бланк доп.соглашения к договору, который надо делать при повышении оклада?

[Ирина185]

сейчас ссылку скину

[Ирина185]

http://www.vprikaz.com/post_1175882944.html

[Алёнка-бух]

Ирина185

[Ирина185]

Скажите. Я пишу ШР на год, допустим №15 от 01.01.08+ приказ на утверждение этого ШР, в марте добавились должности, повысились оклады.Я пишу приказ на изменение ШР №15, и новый не составляю, то есть не переписываю ШР, а только приказом, или составляется новое, допустим №16 от 01.03.08.???????И где нибудь есть ссылка на правила составленияШР?

[YUM]

Скажите. Я пишу ШР на год, допустим №15 от 01.01.08+ приказ на утверждение этого ШР, в марте добавились должности, повысились оклады.Я пишу приказ на изменение ШР №15, и новый не составляю, то есть не переписываю ШР, а только приказом, или составляется новое, допустим №16 от 01.03.08.???????И где нибудь есть ссылка на правила составленияШР?

А что влом переписать ШР, на компьютере-то. Я помню на пишущей машинке, сложно было.А на компе -то...

Постановление Госкомстата №1 от 05.01.2004
Смотрим Т-3

[Ирина185]

я образно, мне проще напечатать конечно новый.

[Ирина185]

а как утвердить месячный фонд з-п, когда почасовая оплата. как это отражается?????????????

[ООО Метан]

Оно делается каждый год, причем приказ об его утверждении подписывается не позже чем за две недели до конца года.

Это вы говорите о графике отпусков!!!!! Оно должно быть подписано не менее чем за 2 нед до нач нового года, а ШР может меняться в теч года сколько угодно руководству раз!!!!!!!!

[ООО Метан]

Поскажите пож. как прав. оформить штатное расписание: если 5 чел., то можно в приказе или нужно отдельно ?

ШР имеет унифицированную форму!!!! И все предприятия независимо от организационной формы ОБЯЗАНЫ соблюдать и заполнять документы, имеющие унификацию! Хоть 5 чел там работает, хоть 1!!!!

[ООО Метан]

а как утвердить месячный фонд з-п, когда почасовая оплата. как это отражается?????????????

у вас в ШР вместо графы "оклад" должно быть написано часовая ставка
и она должна быть утверждена!

[Ирина185]

Подскажите про месячный фонд фонд при часовой оплате. Что в строке 9 будет (всего в месяц)????????????

[ООО Метан]

подскажите, где взять бланк доп.соглашения к договору, который надо делать при повышении оклада?

Приложение № 2
К трудовому договору
от 10.11.0000 года
№ 10100008


ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
о внесении изменений в трудовой договор
№ 10100008 от 10.11.0000 года

Г. Тюмень " 00 " декабря 0000 г.

Предприятие (организация) ООО "__________________" в лице директора Л_________________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель" с одной стороны и
гр. Т______________________________________________ович, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем:

I. Внести изменения в пункт 2.1. трудового договора № 10100008 от 10.11.0000 года и изложить его в следующей редакции:

2.1. Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату в размере ______________________________,00 руб. (_________________________ тысячи _____________________рублей 00 копеек) в месяц. Заработная плата выплачивается Работнику в кассе предприятия по адресу: г. ________, ул. ___________, 00 не реже чем каждые полмесяца, а именно: 01-го числа каждого месяца – аванс, и не позднее 15 числа каждого месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет). При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата производится накануне этого дня.

II. Приложение № 2 вступает в действие с 00 января 0000 года и является неотъемлемой частью трудового договора № 10100008 от 10.11.0000 года.

III. После подписания настоящего Приложения № 2 Трудовой договор № 10100008 от 10.11.0000 года действует с учетом данного Дополнительного Соглашения.

IV. Настоящее дополнительное Соглашение составлено в двух экземплярах. Первый экземпляр находится у Работодателя, второй экземпляр находится у Работника.

РАБОТОДАТЕЛЬДиректор __________________И.О. Ф.М.П. «_00_» _декабря ___0000 г. РАБОТНИК __________________И.О. Ф. (подпись) «_00_» __декабря ___0000 г.

Оформленный экземпляр дополнительного соглашения (Приложение № 2) получил:

______________________ «_00_»_ декабря 0000 г.
(подпись)
СОГЛАСОВАНО:
Должность Ф.И.О. Подпись
юрисконсульт Ф.И.О.
Специалист по кадрам Ф.И.О.

[Ирина185]

это очень сложное соглашение, можно и попроще по ссылке что я сбросила

[Karo]

Коллеги, можно ли при изменении оклада и должности ограничиться только приказом руководителя, и соответственно, изменением штатного расписания, не делая доп. соглашений к ТД?

[Неанонимный Аноним]

не делая доп. соглашений к ТД

нет, ибо это изменение обязательных условий ТД