Смена директора ЗАО

[ЛИТ]

Помогите, плиз. Есть протокол собрания старый директор досрочно снят выбран новый. Приказ на увольнение старого директора кто подписывает и какой датой? И на ст 83 п 3 ТК можно сослаться или нет. Аналогично приказ о приеме на рботу и вступлении в должность нового директора --- какая дата и кто подписывает? Загвозка в том, что новый директор хочет некоторое время поратить на прием-передачу дел (технику по штукам, инвентаризация на складе, документы по описи и т.п.). И только после этого вступить в должность. В протоколе этого не записано. Можно ли так и как это правильно оформить?

[stas®]

Хммм... Есть несколько дат.
(1) дата принятия решения о назначении;
(2) дата вступления в должность.
В общем случае они могут не совпадать.

Документально: опять-таки, есть протокол собрания участников, а есть приказ, которым директор объявляет о своем вступлении в должность.

[ЛИТ]

stas® спасибо. Тогда можно ваше мнение по такому вопросу: предыдущий директор датой собрания подписывает приказ "...снимаю с себя полномочия директора..." Приказ о назначении комиссии по приему передаче дел (с датой сбобрания) может подписать председатель собрания или это должен сделать "старый" директор? И будет ли корректно в этом приказе указать, что новый директор вступает в должность с даты подписания акта сдачи-приемки дел?

[stas®]

Приказ может издавать только директор. Но собрание участников может образовать комиссию в своем решении.

И будет ли корректно в этом приказе указать, что новый директор вступает в должность с даты подписания акта сдачи-приемки дел?

IMHO, нет. Трудовой договор не может заключаться под условием.