Статья: Бухгалтерский учет отпускных

[Интерком-Аудит]

<P>Суммы начисленных отпускных связаны с изготовлением и продажей продукции,
приобретением и продажей товаров, выполнением работ, оказанием услуг. Поэтому на
основании пункта 5 Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ
10/99, утвержденного Приказом Минфина Российской Федерации от 6 мая 1999 года
№33н, они относятся к расходам по обычным видам деятельности. Затраты на оплату
отпусков включаются в фонд заработной платы. Учет отпускных может производиться
одним из двух приведенных ниже способов, что должно быть закреплено в учетной
политике.</P>
<P align=center><B>УЧЕТ БЕЗ СОЗДАНИЯ РЕЗЕРВА НА ПРЕДСТОЯЩУЮ ОПЛАТУ
ОТПУСКОВ</B></P>
<P>Суммы средней заработной платы, сохраняемой на период отпуска, включаются в
фонд оплаты труда и отражаются на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате
труда». Затраты на оплату отпусков относятся в дебет счетов затрат на
производство или продажу, то есть счетов 20, 25, 26, 44.</P>
<P>В расходы текущего месяца включаются только суммы отпускных, относящиеся к
этому месяцу. Оставшуюся сумму учитывают на счете 97 «Расходы будущих периодов»
и относят на счета учета затрат в последующих месяцах. Это касается и суммы ЕСН,
начисленной на отпускные. Тот же порядок распространяется и на страховые взносы
на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний.</P>
<P>Однако заметьте: также как и по НДФЛ обязанность по удержанию и перечислению
ЕСН возникает в момент выплаты денежных средств работнику. На этом настаивают
налоговые органы. В частности, данная позиция нашла отражение в Письме УМНС
Российской Федерации по городу Москве от 11 июня 2002 года №28-11/26610.</P>
<P><B><I>Пример 1.</I></B></P>
<P>Андрееву О.И. предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 28
календарных дней с 18 ноября по 15 декабря 2005 года включительно.</P>
<P>Расчетный период (август, сентябрь, октябрь) отработан полностью.</P>
<P>Для простоты расчетов сделаем следующие допущения. За каждый месяц расчетного
периода начислено по 5 000 рублей. Права на получение стандартного налогового
вычета работник не имеет. Работник входит в возрастную группу 1967 года рождения
и моложе. Так как тариф взносов по обязательному страхованию от несчастных
случаев зависит от вида деятельности организации, в данном примере их начисление
не рассматривается.</P>
<P>Расчет среднедневной заработной платы: (5 000 + 5 000 + 5 000) / 3 / 29,6 =
168,92 рубля.</P>
<P>Общая сумма отпускных / 28 х 168,92 = 4 730 рублей.</P>
<P><B>Расчет отпускных Андрееву О.И.</B> производится в ноябре, деньги должны
быть выплачены не позднее 15 ноября. 13 календарных дней отпуска приходится на
ноябрь, 15 – на декабрь.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?53090

[Olaf]

Налоговая требует перечислять ЕСН сразу при выплате отпускных. В то же время в НК ст 243 п3:
"В течение отчетного периода по итогам каждого календарного месяца налогоплательщики производят исчисление ежемесячных авансовых платежей по налогу, исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных (осуществленных - для налогоплательщиков - физических лиц) с начала налогового периода до окончания соответствующего календарного месяца, и ставки налога." Т.е. по итогам месяца исчисляется платеж.
Есть ли арбитраж по этому вопросу?

Забавно, что в первой части статьи сами авторы перечисляют ЕСН в месяце, следующем за выплатой отпускных.

Про учет затрат на отпускные в месяце предоставления отпуска (счет 97) - тоже жаль, что нет арбитражной практики.

[Visitor]

про ЕСН-первый раз слышу ...и разъяснение УМНС Москвы ....-таких разяъснений.....
все правильно-по итогам месяца мы перечисляем ЕСН.
интересно -а если в течение месяца в отпуск ушло 20 человек- каждый рабочий день отправлять платежки по ЕСН? )))))