<blockquote> <p align="justify">Использование труда иностранцев и осуществление лицензируемой деятельности - эти вопросы волнуют многих предпринимателей. Можно ли выдавать иностранцам зарплату через кассу? Какие санкции предусмотрены за нарушение лицензионных условий и что такое &quot;грубое нарушение&quot; лицензии? Отвечает эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Любовь Карасевич.</p> </blockquote> <p align="justify">Действительно ли российские организации, использующие труд иностранцев и выплачивающие им зарплату в рублях, не имеют права выдавать заработную плату таким работникам через кассу, а должны перечислять ее на расчетные счета иностранцев?</p> <p align="justify">В 2007 году некоторые арбитражные суды при вынесении решений признавали выплату заработной платы иностранным работникам наличными денежными средствами через кассу незаконной валютной операцией, а привлечение работодателя к административной ответственности за данное нарушение правомерным. В качестве примера можно привести постановления ФАС Восточно-Сибирского округа от 14 августа 2007 г. N А10-1160/07-Ф02-5255/2007 и ФАС Западно-Сибирского округа от 26 апреля 2007 г. N Ф04-2592/2007 (33774-А03-23). Принимая такие решения, суды исходили из того, что в соответствии с подпунктом &quot;б&quot; пункта 9 части 1 статьи 1 Федерального закона от 10 декабря 2003 г. N 173-ФЗ &quot;О валютном регулировании и валютном контроле&quot; к валютным операциям относится в том числе отчуждение резидентом в пользу нерезидента российской валюты.</p> <p align="justify">Все иностранцы, за исключением постоянно проживающих в России на основании вида на жительство, являются нерезидентами. Это указано в подпункте &quot;а&quot; пункта 7 части 1 статьи 1 закона N 173-ФЗ. Валютные операции с нерезидентами могут осуществляться только через счета в уполномоченных банках, за исключением операций, указанных в пункте 2 статьи 14 закона N 173-ФЗ. Поскольку в указанный перечень выплата заработной платы нерезидентам в наличной российской валюте не включена, делается вывод о нарушении работодателями валютного законодательства.</p> <p align="justify">На наш взгляд, такие судебные решения противоречат нормам трудового законодательства, которое в равной мере распространяется и на трудовые отношения с участием иностранных граждан (ст. 11 ТК). Более правильной представляется позиция судов, изложенная в постановлениях ФАС Дальневосточного округа от 30 января 2008 г. N Ф03-А51/07-2/6320, ФАС Поволжского округа от 29 января 2008 г. N А65-25390/07. В этих судебных актах указывается, что валютное законодательство прямо не обязывает нерезидентов обращаться в уполномоченные банки и открывать на территории России банковские счета в отечественной валюте, в том числе с целью получения заработной платы.</p>

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles/?114675