Не могу сообразить:
В месяце 21 раб.день, работник отработал -16 календарных, 2 выходных дня; оклад- 7000,00;
7000,00/21=333,33; 16*333,33=5333,28; - это по окладу, а за работу в выходные как правильно:
1- 7000,00/21=333,33*(2 дн*2)
2- 7000,00/16=437,50*(2 дн*2)
______________________________________________________________
Если этот же работник увольняется в последний день месяца, в расчетный период для расчета компенсации за неисп.отпуск этот последний месяц включать? с учетом того,что с 27.06-30.06 он на работе отсутствовал по невыясненным причинам,а 30-го пришел,написал заявление на увольнение...с 30-го числа..