×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    29.06.2006
    Сообщений
    1

    Осторожно увольнение после длительного отпуска

    Сотрудник работает по срочному договору. У него не отгулян отпуск за три года. Он хочет взять весь отпуск и после уволиться. Имею ли я право его отпускать на такой длительный срок с юридической точки? Или я должна отпустить его в отпуск за два года и остальное компенсация.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    . Имею ли я право его отпускать на такой длительный срок с юридической точки?
    пока да

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    28.02.2005
    Сообщений
    429
    ст. 127 ТК, Определение КС № 29-О.
    Имею ли я право его отпускать на такой длительный срок с юридической точки?
    Да.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •