×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    12.05.2006
    Сообщений
    75

    Трудоустройство и ком проблем

    Здравствуйте опытные бухгалтера! Думаю мой вопрос неоднократно перетирался в форумах, но тем не менее посоветуйте как поступит при следующей ситуации:
    Директор принимает на работу девушку после долгих неудачных собеседований. Она приходит ко мне и заявляет, что ей отказываются отдать трудовую книжку (долги перед организацией) с предыдущего места работы. Руководитель однажды обжегся в подобной ситуации, тогда сотрудница просто работала еще в одной конторке, а у нас просто получала з/п - легко и хитро с нашей структурой организации фирмы (фирма в одном городе, а сотрудник работает самостоятельно в другом).
    Как поступит по закону??? Заранее спасибо!!!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Зверюга© Аватар для ltymuf
    Регистрация
    29.03.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,586
    Оформить по совместительству. Пока не принесет трудовую.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    12.05.2006
    Сообщений
    75
    Нам не нужен совместитель. Риск в том, что он может оказаться на 2х работах. Т.е. мы верим человеку, заводим на него новую труд. книжку, платим больничные, а в конце концов...И нам нужен работник на полный рабочий день, а не на 2 часа. Что мы может от этой девушки потребовать сделать, чтобы подтвердить правоту ее слов (не отдавали книжку)
    Я склоняюсь к вариантам:
    1) поговорить с бывшим работодателем и прояснить ситуацию;
    2) попросить все-таки предоставить труд. книжку с увольнение (пусть даже по статье)
    А какие механизмы урегулирования по моему случаю предусмотрены в ТК РФ???

  4. #4
    БУХ_алтер
    Гость
    А какие механизмы урегулирования по моему случаю предусмотрены в ТК РФ???
    заводим новую трудовую, остальное- проблемы работника

  5. #5
    Зверюга© Аватар для ltymuf
    Регистрация
    29.03.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    3,586
    заводим на него новую труд. книжку
    на совместителей не заводится трудовая и больничный по основному месту оплачивается

  6. #6
    Краса Аватар для VasilisaV
    Регистрация
    21.03.2006
    Адрес
    36Царство
    Сообщений
    773
    А может девушка хочет денег от предыдущего работодателя и специально не забирает трудовую.....
    Можно оформить ее по совместительству, а в договоре указать время работы - полный день.
    С уважением)

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    12.05.2006
    Сообщений
    75
    Однозначного ответа что-то нет...

  8. #8
    БУХ_алтер
    Гость
    на совместителей не заводится трудовая
    а может до этого у него не было трудовой? и просит завести...

  9. #9
    Краса Аватар для VasilisaV
    Регистрация
    21.03.2006
    Адрес
    36Царство
    Сообщений
    773
    Лиллу2, так и вопрос..... Проясните с предыдущим работодателем.
    С уважением)

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    12.05.2006
    Сообщений
    75
    Я тоже склоняюсь к этому. Спасибо всем!

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •