Оформление и оплата праздничных дней

[arz]

Ситуация такая:напечатан приказ на работу в выходной день на нескольско сотрудников, написано оплату произвести согласно ст.153 ТК РФ, потом выясняется что часть сотрудников хотят двойную оплата, другие отгул.Вопрос в том, как оформить приказ на отгул ( или другой какой документ), как в ЗИКе оплатить выходной в одинарном размере, и еще сотрудники потом решают что им нужно, то есть сразу в приказе на выходной отдел кадров не может разделить кому-что. Вот какой документооборот должен быть. Помогите, пожалуйста.

[Alex30]

Работники просто пишут заявления - "Прошу оплатить..." или "Прошу предоставить дополнительный выходной день..." Был приказ о работе в выходной - не совсем понимаю, зачем нужны еще какие-то приказы, ведь оплату/до. выходной нужно предоставлять в соответствии с ТК.

А в ЗиК можно, например, поставить 1/2 от отработанного в выходной времени.