Вопрос. Как оформить на работу?

[Новичок в бух.учете]

Можем ли мы взять человека на работу, если такой должности нет в штатном расписании?
Можно оформить ее без трудовой, какой тогда это должен быть договор?
Как ее провести в бухгалтерии и какие налоги платить? Помогите, очень нужно разобраться в этих вопросах.

[Rioki]

Варианты:
1. Добавить должность в штатное расписание и принять человека, налоги платить как обычно. Трудовая нужна.
2. Принять по договору подряда, платим ЕСН (за исключением ЕСН в части ФСС), ФСС от НС, НДФЛ. Но в этом случае работы должны иметь конкретный результат (т.е. вы не можете взять человека на начисление з/п, но можете взять человека, который начислит з/п за 1 квартал). Трудовая не нужна.
3. Можете принять по совместительству, налоги в общем порядке, трудовая не нужна. Поблемы с нормой рабочего времени - не более 16 часов в неделю по табелю.

[Katyshka]

2. Принять по договору подряда, платим ЕСН (за исключением ЕСН в части ФСС), ФСС от НС, НДФЛ.

По договору подряда ФСС от Н.сл. не платим.

[ltymuf]

Забить на штатное расписание. Принять как обычно. Для налогообложения оно (ШР) не применяется.

[Rioki]

По договору подряда ФСС от Н.сл. не платим.

Согласна, ошиблась.