Работники имеют право на возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Работодатель обязан возмещать (ст. 168 ТК РФ):
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения,
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещаемых расходов определяются колдоговором или приказом (распоряжением). При этом нормы не могут быть ниже размеров, установленных Правительством РФ для бюджетных организаций.