×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    08.12.2005
    Сообщений
    6

    отпускные и повышение оклада

    Здравствуйте, ALL!
    Просмотрел форум, примеры в К+ и Гаранте - везде повышают оклад с 1-го числа.
    А как быть если оклад повышен с 15-го числа? Что с коэффициэнтом повышения в этом месяце?
    Например: 5-дневка. Отпуск 10 дней с 10.01 2006, расчетный период - три месяца, отработаны полностью. Но 15.12.2005 повышен оклад. Пусть оклад:
    октябрь, ноябрь - 1000 руб.,
    с 1 по 14 декабря - 1000 руб.
    с 15.12.2005г - 1500 руб

    Понятно, что заработок за октябрь и ноябрь повышаем на коф-т 1.5
    А за декабрь? И на каком основании?
    Поделиться с друзьями
    Александр

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    01.03.2006
    Сообщений
    1,215
    А за декабрь - считаете, сколько начислено до 15.12 и повышаете на том же основании.

  3. #3
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Отпуск 10 дней
    а почему?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    01.03.2006
    Сообщений
    1,215
    Отпуск 10 дней

    а почему?
    Дык можно ж разбивать

  5. #5
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Alex30, да вроде 1 часть отпуска не должна по ТК быть менее 14

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    01.03.2006
    Сообщений
    1,215
    вроде 1 часть отпуска не должна по ТК быть менее 14
    Одна из частей отпуска

  7. #7
    бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    Alex30, понятно

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    08.12.2005
    Сообщений
    6
    Цитата Сообщение от Alex30
    ... сколько начислено до 15.12 и повышаете на том же основании.
    Alex30, я извиняюсь, если мой вопрос очень примитивен, но собственно на каком основании?
    В чем сомнения:
    ГАРАНТ, комментарий к ст.139 ТК
    " 4) в случаях, когда повышение тарифных ставок, должностных окладов, денежного вознаграждения произошло:
    в пределах расчетного периода - повышению подлежат тарифные ставки, должностные оклады, денежное вознаграждение, а также другие выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, за предшествующий изменению отрезок времени;"
    Но это комментарий. С другой стороны, расчетный период бьется на месяцы...
    И в ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 апреля 2003 г. N 213
    п.15 говорится: "повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения) установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады, денежное вознаграждение) каждого из месяцев расчетного периода;
    Получается, что дни как бы не учитываем, а берем по месяцам.

    И во всех найденных в печати примерах, как образцу - если повышение, только с 1-го числа. Складывается впечатление, что кто-то один в 2003г. написал примеры, а остальные консультанты переписывают готовое, изменив титульную страницу..

    "
    Александр

  9. #9
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    И во всех найденных в печати примерах, как образцу - если повышение, только с 1-го числа.
    В первый раз, что ли, столкнулись? В примерах все гладенько и ровненько...

    msas, так вроде бы нет противоречия. Именно следуя п.4, берем
    другие выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, за предшествующий изменению отрезок времени;"
    то есть октябрь, ноябрь - 1000 руб., с 1 по 14 декабря - 1000 руб., все это умножаем на к-т 1,5.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •