×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    вольный человек
    Регистрация
    16.01.2006
    Сообщений
    50

    учредителя Учреждения - в соответчики

    Уважаемые коллеги!
    Хотелось бы услышать ваше мнение…

    Есть муниципальное учреждение (МУ) – Спортивный клуб, полностью финансируемый учредителем (соответствующим муниципальным органом) и без какого- либо закрепленного за МУ существенного имущества (ст. 120 ГК РФ).
    С одной стороны, п.2. ст. 120 ГК устанавливает, что «Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник соответствующего имущества».
    С другой – письмо (информационное) Президиума ВАС РФ от 14.07.1999 N. 45 практически устанавливает запрет на наложение взыскания на имущество МУ (а об учредителе – вааще молчит).

    Ситуация.
    Учредитель (муниципальный орган) практически прекращает финансирование МУ. В результате спортсмен- профессионал расторгает трудовой договор с МУ и желает, чтобы с ним произвели расчет в соответствии с ТК РФ.
    Однако у МУ на счету, как говорится, «мышь повесилась»…

    Возможно ли привлечь учредителя- муниципальный орган в качестве соответчика, учитывая императивный характер нормы, изложенной в п.2 ст.120 ГК?

  2. #2
    Юрист Аватар для Dinna
    Регистрация
    16.12.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,499
    Цитата Сообщение от sinbad
    Возможно ли привлечь учредителя- муниципальный орган в качестве соответчика, учитывая императивный характер нормы, изложенной в п.2 ст.120 ГК?
    Ст. 399 ГК
    1. До предъявления требований к лицу, которое в соответствии с законом, иными правовыми актами или условиями обязательства несет ответственность дополнительно к ответственности другого лица, являющегося основным должником (субсидиарную ответственность), кредитор должен предъявить требование к основному должнику.
    Если основной должник отказался удовлетворить требование кредитора или кредитор не получил от него в разумный срок ответ на предъявленное требование, это требование может быть предъявлено лицу, несущему субсидиарную ответственность.

    Думаю, так: сначала предъявляете требование к учреждению, в письменной форме, с распиской о получении, ждете или получаете отказ, предъявляете требование к МО, они вас посылают подальше, идете в суд.

  3. #3
    вольный человек
    Регистрация
    16.01.2006
    Сообщений
    50
    Dinna, благодарю Вас за отклик..

    И.... мысли "вслух":
    1. Если я Вас правильно понял, Вы тоже считаете, что МО в данном случае несет субсидиарную ответственность по обязятельствам Учреждения?

    2. В моем примере отношения - трудовые; ТК не требует от работника обязательного досудебного разрешения трудового спора, а только дает такое право, да и то, если в организации существует комиссия по трудовым спорам (а ее тут и не пахло). А потому и работнику один путь - к мировому судье с иском к Работодателю (Учреждению)?
    А потом ждать, пока ССП не вынесет "отказное" из- за отсутствия денежных средств на р/с Учреждения? А потом писать в МО требование, а уж затем - в суд? И трудовой спор "перетечет" в обычное исковое производство, да с уплатой госпошлины???


    3. Если добиться, чтобы в судебном заседании прозвучало, что расчет с работником не произведен из- за отсутствия финансирования со стороны МО, почему не вытащить в суд и МО в качестве соответчика?
    (Правда, "ломается" подсудность - в дело "влезают" гражданско- правовые отношения; или нет? Скорее "да", т.к. сумма иска превышает 50 000 .???)

    "Ох, тяжелая это работа, Из болота тащить бегемота"...)))

  4. #4
    Юрист Аватар для Dinna
    Регистрация
    16.12.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,499
    Цитата Сообщение от sinbad
    1. Если я Вас правильно понял, Вы тоже считаете, что МО в данном случае несет субсидиарную ответственность по обязятельствам Учреждения?
    В законе же написано.
    Цитата Сообщение от sinbad
    2. В моем примере отношения - трудовые; ТК не требует от работника обязательного досудебного разрешения трудового спора, а только дает такое право, да и то, если в организации существует комиссия по трудовым спорам (а ее тут и не пахло). А потому и работнику один путь - к мировому судье с иском к Работодателю (Учреждению)?
    А потом ждать, пока ССП не вынесет "отказное" из- за отсутствия денежных средств на р/с Учреждения? А потом писать в МО требование, а уж затем - в суд? И трудовой спор "перетечет" в обычное исковое производство, да с уплатой госпошлины???
    М. б. и так
    Цитата Сообщение от sinbad
    3. Если добиться, чтобы в судебном заседании прозвучало, что расчет с работником не произведен из- за отсутствия финансирования со стороны МО, почему не вытащить в суд и МО в качестве соответчика?
    Так я вам предлагаю, попробуйте письменный отказ от учреждения получить! И предъявляйте иск потом сразу к обоим. Или пробуйте как вы написали, но представители учреждения могут коварно не признать этого в суде...
    Цитата Сообщение от sinbad
    (Правда, "ломается" подсудность - в дело "влезают" гражданско- правовые отношения; или нет? Скорее "да", т.к. сумма иска превышает 50 000 .???)
    Гражданская подсудность не влезает, ИМХО.
    Цитата Сообщение от sinbad
    "Ох, тяжелая это работа, Из болота тащить бегемота"...)))

    Удачи!

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •