
Сообщение от
sinbad
2. В моем примере отношения - трудовые; ТК не требует от работника обязательного досудебного разрешения трудового спора, а только дает такое право, да и то, если в организации существует комиссия по трудовым спорам (а ее тут и не пахло). А потому и работнику один путь - к мировому судье с иском к Работодателю (Учреждению)?
А потом ждать, пока ССП не вынесет "отказное" из- за отсутствия денежных средств на р/с Учреждения? А потом писать в МО требование, а уж затем - в суд? И трудовой спор "перетечет" в обычное исковое производство, да с уплатой госпошлины???