×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк Аватар для Настья
    Регистрация
    06.12.2004
    Адрес
    Ростовская обл.
    Сообщений
    473

    Сильные морозы, никто не работает

    Подскажите, у нас сейчас погода так скажем совсем не летная, -30 градусов. Руководитель распустил рабочих на неделю, они написали заявление на отпуск за свой счет. Это вообще законно?

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    02.01.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    7,730
    ТК РФ
    Статья 157. Оплата времени простоя

    Время простоя (статья 74) по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
    Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).
    Время простоя по вине работника не оплачивается.

  3. #3
    дилетант Аватар для Govorun
    Регистрация
    26.01.2002
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    1,955
    Larik, если есть заявления от работников типа "по состоянию здоровья" или "по семейным обстоятельствам" - то вполне нормально. У самих такая же песня - монтировать металлоконструкции при -27 невозможно, но коллектив согласился дружно написать без сохранения
    Наталья.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    02.01.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    7,730
    Глупый коллектив. Я бы написала, что "монтировать металлоконструкции при -27 невозможно" и сидела бы за 2/3, пусть от тарифной ставки, пусть копейки.....

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    28.06.2005
    Сообщений
    178
    Цитата Сообщение от Larik
    Глупый коллектив. Я бы написала, что "монтировать металлоконструкции при -27 невозможно" и сидела бы за 2/3, пусть от тарифной ставки, пусть копейки.....
    Больше на дорогу и обеды потратишь, чем заработаешь

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    02.01.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    7,730
    Вы знаете, я знаю таких работодателей, не по наслышке,которые отпускают людей в "вынужденный простой", издают приказ и платят 2/3, а люди мило сидят дома. О работниках нужно думать.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •