Статья: Кого выбирает российский работодатель

[Статья]

<p>
Можно ли ответить на вопрос о том, какой будет обстановка на рынке труда в России
в будущем? Задача эта слишком сложна даже для специалистов. По словам представителя
одного из крупнейших кадровых агентств, не существует сколько-нибудь представительной
статистики о положении дел на рынке рабочей силы сегодня. Агентства проводят
закрытые для посторонних глаз исследования на тех узких рынках, на которых работают,
и хотя они убеждены в дальнейшем развитии российского рынка труда, их прогнозы
носят скорее предположительный характер. </p>
<p>Западные прогнозы по рынку труда, опирающиеся на открытые исследования специализированных
агентств, выглядят крайне пессимистично. Согласно этим исследованиям, в последние
месяцы рекламная деятельность в области найма пришла в упадок во всех регионах
США. По словам Кена Гольдштейна, экономиста Conference Board, - &quot;современный
упадок рынка труда обусловлен замедлением экономического роста. Ведущие экономические
показатели Conference Board начали фиксировать экономический спад с июня 2002
года. Ситуация на рынке труда не улучшится, пока не возобновится экономический
рост&quot;. </p>
<p>Обзор Manpower первого квартала 2003 года несколько более оптимистичен. &quot;Сохраняется
высокий уровень неопределенности среди работодателей, который нашел отражение
в результатах обзора за этот квартал&quot;, - отметил Джеффри А. Джоррес, председатель
совета директоров и генеральный директор Manpower. </p>
<p>Только 20% из почти 16 тыс. опрошенных Manpower работодателей заявили, что
они предполагают предоставить работу большему количеству людей в первом квартале
2003 года.. В четвертом квартале прошлого года подобные намерения высказывали
24% опрошенных работодателей. Сокращение штатов планирует 12% работодателей,
в то время как в прошлом году желающих увольнять сотрудников было 9% от общего
числа опрошенных. 62% компаний намеревается сохранить текущий штат служащих,
6% еще не определились. </p>
<p>Позитивно то, что, если не учитывать сезонные колебания данных, перспективы
роста занятости несколько выше, чем за прошедшие два квартала. </p>
<p>Вместе с тем, другой обзор - CollegeGrad.com - показывает, что суммарный темп
найма рабочей силы увеличился в 2003 на 4%. Однако большинство главных работодателей
выразили недвусмысленное беспокойство по поводу текущего состояния экономики.
Брайан Крюгер, президент CollegeGrad.com. отметил: &quot;Чаще всего именно мелкие
и средние компании, выходя из кризиса, объявляют о найме на работу, и это является
очень хорошим показателем будущего роста&quot; </p>
<p>Некоторые из небольших компаний более оптимистично относятся к найму новых
сотрудников в условиях падения рынка. Подобные мелкие компании могут иметь настолько
прогрессивный бизнес-план, что имеют возможность успешно вести бизнес, несмотря
на общий экономический кризис.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?3340

[OlgaVilitranova]

Поздравляю всех с наступающим новым годом!
Всего всего вам!
Надеюсь 2008 год принесет нам все что мы хотим от этой жизни.
С Новым годом!