Отпуск в 2006 году

[anandra2003]

Такая ситуация - я работаю бухгалтером (веду только МЗ и ОС) в бюджетном учреждении уже 4 года, а вот на следующий год планирую рассчитаться в мае месяце, но по графику должа пойти в отпуск в феврале. Вот недавно меня что-то переклинило, если я отгуляю положенный отпуск, а потом возьму расчет, не удержат ли с моей з/пл за этот самый отпуск???? Имеет ли мне смысл вообще идти в этот отпуск???
Зарплаты я не касалась, и в этих вопросах мягко говоря "полный дуб", знаю только основы.
Очень прошу, посоветуйте, что почитать по этому поводу, или если не трудно ответьте пожалуйста.
Заранее благодарна

[BorisG]

Вообще-то этот вопрос к бюджету отношения не имеет, правовые основы законодательства о труде везде одни и те же

... на следующий год планирую рассчитаться в мае месяце, но по графику должа пойти в отпуск в феврале. Вот недавно меня что-то переклинило, если я отгуляю положенный отпуск, а потом возьму расчет, не удержат ли с моей з/пл за этот самый отпуск...

Это зависит от того, сколько отпусков уже использовано, т.е. за какой период этот отпуск.

...Имеет ли мне смысл вообще идти в этот отпуск???

Кто ж, кроме Вас самой на этот вопрос сможет ответить

[Янис]

Если у вас регулярный график то насколько я понимаю вы не только спокойно можете идти в отпуск но и после отпуска при увольнении еще должны получить компенсацию за неиспользованный отпуск за март и апрель ... там сколько-то дней отпуска на один отработанный месяц положено...

[BorisG]

... но и после отпуска при увольнении еще должны получить компенсацию за неиспользованный отпуск за март и апрель ...

Янис, уже в который раз... не мути народ, если в вопросе совсем не разбираешься.
Правила расчета неиспользованного отпуска совсем другие.
---------
Прежде, чем писать, учи, в конце концов, матчасть.

[anandra2003]

То,что к бюджету отношения не имеет, я то в курсе, просто для информации написала. А вообще последний отпуск был в июле 2005 (и как я понимаю за 2004 г), больше ничего не брала и не собираюсь, у нас принято отгуливать сразу все.
Т.е получается вроде как отпуск за уже отработанный 2005 г.
Меня просто волует вопрос, если все таки следовать графику и идти в феврале, вправе ли они при увольнении удержать суммы выплаченных отпускных?????

[Лолочка]

Скорее всего, если вы получите отпускные полностью, то при увольнении они потребуют внести разницу, т.к. Вы будете гулять за полный 2006 год.
Хотя на практике допустим у меня, я никогда такого не делала, т.е. сотрудники при увольнении не вносили деньги, сколько раз КРУ проверяли - это не просекли, так что все на усмотрение администрации.

[BorisG]

anandra2003, еще раз, нужно точно знать, за какой период отпуск. Тогда можно о чем-то говорить. Т.е. нужно считать со дня приема на работу.

[Glazki]

Берете дату приема на работу, например 01.06.01. Дата увольнения, например, 11.05.06. Итак, у Вас отработано полностью 4 года 11 месяцев. За это время Вам положено 4 отпуска по 28 дней + 28/12 х 11 дней отпуска. Если количество отпускных дней, отгуляных Вами за все время работы, будет больше этой суммы, тогда "перерасход" удержат. Если меньше, то дадут компенсацию. Так что считайте сами)

[anandra2003]

Большое спасибо за ответы!!!