Единовременное пособие при отсутствии начислений ЗП

[Аноним]

Уважаемые клерки!
Поделитесь опытом и мнением по следующему вопросу:
есть новая компания (ООО) с единственным сотрудником - директором (он же учредитель). Деятельности нет, ЗП не начисляется. Родился ребенок (в период его работы в данном ООО ессно). Хочет директор пособие единовременное получить. ФСС категорически отказывается выплачивать, то указывая на 273 ст ТК, что директор-учредитель и не работник вовсе, то "период работы" = начисление ЗП (нет начислений - нет работы). Твердят упорно одно: пусть получит мама... (прошу маму в учет не принимать - есть справка с ее работы, что там пособие не начислялось и не выплачивалось). Поделить плиз соображениями. Спасибо.

[Панта]

Аноним, имхо, ФСС не примет у Вас такие расходы..
и почему "прошу маму в расчет не принимать"?
расходы за счет ФСС, ФСС и решает, возможно ли это в Вашей ситуации.

[Аноним]

Расходы может и за счет ФСС, но не зависят от начислений ЗП. Так как по 81-ФЗ они положены всем, работает или не работает неважно.
Маму не принимать, потому, что я не пойму никак почему директор получить не может. ФСС меня не убедил. Они просто отмазываются. Юрист ФСС сказал, что если бы было начислен МРОТ за один месяц, то приняли бы... Глупость какая то.

[Панта]

Аноним, в Консультанте нашла

Экономико-правовой бюллетень", N 7, 2004
Обратите внимание! Единовременное пособие при рождении ребенка, как и другие пособия, установленные в твердом размере, возмещаются ФСС РФ даже в том случае, если Фонд отказывается возмещать расходы по пособию по беременности и родам из-за отсутствия деятельности в организации или по другим причинам.

[Аноним]

Спасибо, я тоже это видела ))).
К сожалению, к делу не пришьешь - просто консультация. ФСС плевать на это хочет.

[Панта]

Аноним, так через суд, виима.