Подскажите, пожалуйста

[Ананим]

У меня сотрудник получает зарплату. Теперь на него зарегистрировали ООО "", он же там учредитель и директор других пока нет. Что если он не будет получать в ООО "" зар плату? Может какая морока с 3-НДФЛ? Или еще что?

[Арифметика]

У Вас он числится?

[Аноним]

Числится на постоянной работе, по трудовому договору.

[Арифметика]

Если у вас основная работа, на второй работе в ООО 0,4ставки
если там основная, у вас на 0,4 или по трудовому соглашению.

[Аноним]

По трудовому соглашению это как? А можно в этом случае вообще з.п. не начислять? Не охота связываться с ПФ, ФСС

[Арифметика]

Нет, трудовое соглашение не подойдет, это на опр. объем работ, а у Вас исполнение постоянных обязанностей. Только совместителем.
Не начислять зарплату можно если не состоять в трудовых отношениях или оформить отпуск без сохранения з/п. Но тогда и хоз. деятельности в ООО быть не должно.

[Аноним]

А если по Гражд-правовому договору, можно?

[Элинa]

Нет, трудовое соглашение не подойдет, это на опр. объем работ, а у Вас исполнение постоянных обязанностей.

Вы перепутали трудовое соглашение и договор ГПХ.

Примите в ООО ген. дира по совместительству и не ломайте голову.

[Аноним]

Всем спасибо, вроде поняла.