×
×
Закрытая тема
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    28.07.2005
    Сообщений
    90

    Средний заработок и премии

    Помогите,совсем запуталась.

    Единовременная премия "По результатам работы за месяц" прописанная в положении по оплате труда по предприятию включается в средний заработок при расчете б/л ? И если да, то в каком размере?
    Что значит "в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода"Какой расчетный период имеется в виду: тот за который премия (месяц) или 12 месяцев для расчета Б/л?На сколько делить-то ?

    Заранее всем спасибо!
    Поделиться с друзьями
    Если ты думаешь, что сможешь -ты сможешь.
    Если ты думаешь, что не сможешь- ты прав.

  2. #2
    Клерк Аватар для Марина 77
    Регистрация
    21.07.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    150
    Цитата Сообщение от Valeri L
    Что значит "в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода"Какой расчетный период имеется в виду: тот за который премия (месяц) или 12 месяцев для расчета Б/л?На сколько делить-то ?
    Это касается квартальных, либо годовых премий, которые при расчете среднего заработка разносятся частями на месяцы, входящие в период, за который была начислена премия.
    Если действующая на предприятии система премирования предусматривает возможность выплаты разовых премий за выполнение особых заданий, то такие премии включаются в расчет среднего заработка полностью.
    Я всегда говорю то, что думаю...
    ...и думаю что говорю...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    28.07.2005
    Сообщений
    90
    Спасибо большое !
    Если ты думаешь, что сможешь -ты сможешь.
    Если ты думаешь, что не сможешь- ты прав.

Закрытая тема

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •